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;在青年職工的培養(yǎng)上，王紅賓也毫不吝嗇，總是“傾囊相授”。為了讓青年員工盡快成長(zhǎng)成才，他細(xì)致了解員工的性格特點(diǎn)，因材施教，為他們制定
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不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和能力，提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和資源。在培訓(xùn)教學(xué)中發(fā)揮良好的“傳、幫、帶”作用，形成推動(dòng)專(zhuān)賣(mài)人員成長(zhǎng)、成才的新模式。倡導(dǎo)貼身式的學(xué)習(xí)形式，由內(nèi)訓(xùn)師
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，她對(duì)孩子關(guān)懷備至，一直關(guān)注著他長(zhǎng)大、成才。對(duì)李虹和她的團(tuán)隊(duì)而言，這是件小事，是長(zhǎng)沙卷煙廠基層員工的凡人善舉。但這件事讓每個(gè)參與其中的人內(nèi)心都感受到
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有限責(zé)任公司職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》施行后，舉辦的首次省級(jí)競(jìng)賽。競(jìng)賽為省級(jí)三類(lèi)，以“技能成才，技能報(bào)國(guó)”為主題，分為制絲設(shè)備SQ354、卷接設(shè)備
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設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理等重難點(diǎn)問(wèn)題，熱心指導(dǎo)青年員工考取各類(lèi)技能證書(shū)，分享設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，不遺余力地幫助青年員工實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)成才。萬(wàn)里長(zhǎng)空多遠(yuǎn)志，十年
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山東中煙發(fā)展架構(gòu)，確定具備8大組件12項(xiàng)功能的數(shù)據(jù)底座，支撐數(shù)據(jù)匯聚、數(shù)據(jù)治理、機(jī)器學(xué)習(xí)、應(yīng)用開(kāi)發(fā)等，為應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和后續(xù)業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型夯實(shí)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。深耕助成才眾
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經(jīng)常要求我們多加練習(xí)、多記理論、多實(shí)操，根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際情況深入淺出的給我們講解知識(shí)點(diǎn)，讓我們新進(jìn)員工快速進(jìn)入自己的崗位角色，立足崗位成才。”2015年
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間的影響力，動(dòng)力車(chē)間人力資源管理員李媛說(shuō)。目前，“春風(fēng)課堂”系列活動(dòng)共開(kāi)展59期，覆蓋500余人次?！皢T工講、講員工”的模式為員工搭建起成長(zhǎng)成才的平臺(tái)
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責(zé)任區(qū)的日常維修技能。與此同時(shí)，老師傅還帶領(lǐng)青年員工積極參與車(chē)間及班組的項(xiàng)目化、數(shù)據(jù)分析課題攻堅(jiān)工作，讓青年員工“在學(xué)中干”“在干中學(xué)”，幫助新員工快速成長(zhǎng)成才
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）在頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)苦練實(shí)干 行之所至苦練實(shí)干是索糧快速成才的“捷徑法寶”。2018年，研究生畢業(yè)的索糧被分配到卷包車(chē)間，開(kāi)始了他的技能求索之路。他扎根生產(chǎn)一線(xiàn)，
