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領(lǐng)導(dǎo)約談制度。針對(duì)執(zhí)法人員日常工作表現(xiàn)，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)有的放矢的對(duì)其進(jìn)行約談，在鼓勵(lì)成績(jī)中指出其存在的不足，有效增強(qiáng)了執(zhí)法人員的工作責(zé)任心。
三是工作總結(jié)制度
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核實(shí)、重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)卷煙營(yíng)銷策略和貨源投放、卷煙配送、卷煙動(dòng)銷、價(jià)格執(zhí)行等各項(xiàng)工作及客戶經(jīng)理、送貨員的日常工作情況、日常工作行為等進(jìn)行全面檢查，對(duì)各類不規(guī)范問(wèn)題、行為進(jìn)行
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;做到“一口清”知識(shí)與日常工作密切相結(jié)合，并通過(guò)隨機(jī)抽題和閉卷考試等多種方式做到一月一考，對(duì)達(dá)不到考核成績(jī)的將嚴(yán)格處罰?！? 三是分別從客戶服務(wù)手冊(cè)的填寫、品牌上柜個(gè)數(shù)、兩員
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。結(jié)合日常工作及安全生產(chǎn)工作實(shí)際，開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，突出對(duì)薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的排查摸底，消除安全隱患，做到不留死角。
四是增強(qiáng)應(yīng)急值守
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;確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
三是采取日常監(jiān)督與不定期檢查，確保日常工作規(guī)范運(yùn)行。緊緊圍繞省、市局的部署，保持監(jiān)管工作不放松，定期或不定期檢查，使員工
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銘記在心，在日常工作和生活中，說(shuō)文明話，做文明事。
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報(bào)名參加崗位技能鑒定考試，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，為機(jī)關(guān)效能建設(shè)提供執(zhí)行力?！? 二是明確工作標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)水平。通過(guò)貫徹落實(shí)各崗位日常工作行為規(guī)范，
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;分公司）工作開(kāi)展情況，對(duì)工作中好的做法進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評(píng)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)反饋。
檢查考核過(guò)程中，結(jié)合日常工作開(kāi)展情況，該局
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、每一項(xiàng)工作都有制度可依，有規(guī)章可循?！? 二是狠抓督查。實(shí)時(shí)加強(qiáng)對(duì)日常工作過(guò)程的督查，看過(guò)程、看痕跡，了解和掌握一項(xiàng)工作在完成過(guò)程中的實(shí)際情況，
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名有案卷制作經(jīng)驗(yàn)的人員組成“案卷制作提升組”，全力提升案卷質(zhì)量，制作高質(zhì)量案卷；三是半月談、月例會(huì)、周例會(huì)、交叉檢查、聯(lián)合檢查、專銷聯(lián)席會(huì)等日常工作要有計(jì)劃有
