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的消費(fèi)群體開(kāi)展品牌培育工作，選擇一些有潛力的客戶(hù)重點(diǎn)對(duì)某些品牌進(jìn)行宣傳培育。如記住客戶(hù)的生日及他們的愛(ài)好，根據(jù)客戶(hù)的不同而提供不同內(nèi)容人文關(guān)懷，一份溫馨的生日
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的熱情，更多的微笑投入到零售生活中。
昨日，恰逢兒子生日，思緒，回到從前：十三年前的今天，一個(gè)小小的生命呱呱墜地
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人們激情工作、干事創(chuàng)業(yè)。“尊敬的楊建國(guó)師傅：今天是你的生日，制絲車(chē)間為您送上最真摯的祝福，祝生日快樂(lè)、溫馨幸福?！痹卩嵵菥頍煆S(chǎng)制絲車(chē)間顯著的大屏幕上
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員工，在稱(chēng)謂上做到一視同仁；在勞保待遇上做了平等相待；在每個(gè)員工生日的這天，都能收到市局（公司）送去的生日
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;去了從不提工作，在門(mén)店上幫他銷(xiāo)售。查到他的生日到了，我適時(shí)的送上生日蛋糕，三個(gè)月后，他主動(dòng)要求訂購(gòu)新上攤的品牌。我相信，唯有水可穿石
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讓她們能夠長(zhǎng)期留在我這兒，人員更換的頻率越低，對(duì)我們零售店主也越有利。
再比如，我這兒都留有每一位店員的檔案，她們哪天過(guò)生日我記得都很清楚
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曉錦、萬(wàn)琴、駱萍還分獲本次比賽的個(gè)人第一名、第二名和第五名。
“今天恰好也是我的生日耶，這個(gè)生日過(guò)得很難忘”，有人興奮不已；
“總算可以踏實(shí)地睡個(gè)
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多媒體培訓(xùn)教育場(chǎng)所，提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)與娛樂(lè)場(chǎng)所。生日時(shí)送上溫馨的祝福和生日蛋糕及購(gòu)書(shū)卡，讓他們?cè)俅胃惺艿健熬疅熂彝ァ钡臏嘏?。二是完善了各?xiàng)管理制度。制訂了《走訪(fǎng)慰問(wèn)工作暫行
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，仍然沒(méi)有他……被所有人質(zhì)疑分手的王小湖感到絕望。準(zhǔn)備好林一楠生日晚餐的王小湖只得用一句“今天不是我的生日，是你的”來(lái)告訴他：我要走了！王小湖摔門(mén)
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，光有崇拜和尊敬是不夠的，也應(yīng)當(dāng)合理管理員工，在這方面，黃麗華有自己的一些小技巧。
首先，要用心去關(guān)心員工。每一位員工的生日她
