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，全面梳理十九大以來侵害煙農(nóng)利益的問題線索，查擺當(dāng)前存在的侵害煙農(nóng)利益的突出問題，深刻剖析問題根源，查找工作中存在的短板弱項和體制機(jī)制漏洞，
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。二是結(jié)對幫扶。根據(jù)技能鑒定報考人數(shù)和等級，組織煙草局已成功取得證書的員工與參考人員進(jìn)行結(jié)對，積極通過知識講解、模擬考試、考點(diǎn)串講等形式，針對每位考生的弱點(diǎn)、短板
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為有效解決能源管理的短板問題，提升能源綜合利用率，10月25日至28日, 江西中煙廣豐卷煙廠著眼于能源管理中遇到的實(shí)際問題，組織開展能源管理專項診斷
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，探索挑選組織黨建共建；精造推動，配合實(shí)施挑選精造工程，解決短板問題。
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總結(jié)補(bǔ)短板。及時組織人員對2021年煙葉生產(chǎn)工作“回頭看”，廣泛開展煙葉生產(chǎn)技術(shù)調(diào)研，征集相關(guān)意見建議。多角度、全方位找準(zhǔn)問題癥結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法、提升煙葉
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情況分別進(jìn)行了縱向和橫向比較，如此專賣市管員深刻的認(rèn)識到工作中存在短板以及和各縣局級存在的差距。最后分析工作中存在問題產(chǎn)生的原因并對下一步工作做了明確要求，為專賣市管員
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和規(guī)矩意識。三是開展專賣技能鑒定培訓(xùn)。以“自學(xué)+集中”培訓(xùn)模式，每周布置集中培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，要求所有學(xué)員逐項攻克，補(bǔ)齊知識短板，切實(shí)提升
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題，“師”“匠”代表依次分享自己的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，并對擬傳授內(nèi)容及預(yù)期效果進(jìn)行交流發(fā)言；“徒”“兵”結(jié)合自身崗位要求及短板，對希望得以提升的能力素質(zhì)進(jìn)行發(fā)言
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。針對基層員工工作“茫、忙、盲” 這一現(xiàn)狀，管理人員“一對一、面對面”幫助查找與分析自身存在的短板，制定培優(yōu)、補(bǔ)差學(xué)習(xí)計劃，通過傳、幫、帶，解決隊伍
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，旨在更了解客戶的需求和期盼，了解在服務(wù)客戶方面存在的短板和不足，為提升服務(wù)水平提供改進(jìn)方向。全市共有5500余戶零售客戶參與調(diào)查，占全市零售客戶總數(shù)
