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人才；三是加強苗床信息、痕跡化管理，加大育苗責任人各個環(huán)節(jié)的考核力度；四是注重過程監(jiān)管，對全站苗床棚群進行清點，檢查育苗花名冊、品種育苗領(lǐng)種數(shù)
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履職情況、工作任務完成率、標準到位率、現(xiàn)場管理和安全管理等內(nèi)容的考核力度。以此進一步加強各項工作管理，調(diào)動職工工作積極性，提高隊伍整體績效，以職工的工作績效來
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，加強工作督察，進一步加大考核力度，確保結(jié)果最好和過程更精、更細、更實。
四是抓學習，講道德，促和諧。大力倡導仁義忠孝
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公示、監(jiān)督、舉報等扶持政策兌現(xiàn)的各項規(guī)章制度，加強檢查考核力度，確保補貼準確到位，切實維護煙農(nóng)利益。
三是示范帶動。對植煙先進村、植煙科技帶頭人進行表彰
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，加強對工作的監(jiān)督和考核力度，促進工作效率的有效提高，杜絕人浮于事，工作效率低，責任心不強等問題。
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；加強育苗過程的信息化管理；實施育苗過程痕跡化管理；加大育苗環(huán)節(jié)考核力度，對全縣烤煙育苗面積進行清點和檢查，檢查相關(guān)育苗協(xié)議、育苗農(nóng)戶
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，促進專賣內(nèi)管工作常態(tài)化、規(guī)范化、流程化，更加重視專賣內(nèi)管機構(gòu)和隊伍建設(shè)，把查辦違規(guī)經(jīng)營案件作為重要指標，加大考核力度，確保工作質(zhì)量明顯
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、激勵機制，細化量化指標，加大對新聞宣傳報道工作的考核力度，提高新聞宣傳報道效率和質(zhì)量。四是加強策劃，不斷創(chuàng)新。要加強選題策劃，結(jié)合
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，實現(xiàn)數(shù)據(jù)同步，有效減少電訪員和送貨員的壓力，進而有效提升工作效率。
三是加大考核力度，實時監(jiān)控，務實解決問題。針對節(jié)前銷售任務重、壓力大
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，通過組織專賣人員集中授課、模擬考試、分析討論、技能競賽、等方式，對參培人員進行培訓教育。
五是加大考核力度，每周、每季度組織模擬考試，將專賣人員
