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，加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，培養(yǎng)一崗多能人才，精簡管理層人員；二是不斷優(yōu)化送貨線路，提高車輛裝載率，嚴(yán)格控制車輛修理費(fèi)及油耗
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題庫導(dǎo)入培訓(xùn)考試系統(tǒng)中，新員工可以通過自測的方式學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識。制訂了《生產(chǎn)技能人員上崗管理辦法》，每季度組織新員工進(jìn)行考試，將考試成績與評崗定級、績效考核
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：進(jìn)一步推進(jìn)體系文件普及，進(jìn)一步做好三大領(lǐng)域鑒定，進(jìn)一步促進(jìn)鑒定工作公平公正，進(jìn)一步加快高技能人才選拔培養(yǎng)，進(jìn)一步提高基礎(chǔ)管理水平
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”。迄今，路軍已出版著作10余部，發(fā)表論文60余篇。主要著作有《把信送給加西亞》、《與哲學(xué)大師對話》、《高效能人士的九種性格》、《想法決定活法》《沒有任何借口全集》、《把信
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吸引能人、招引客商投資等方面多下功夫，努力為造福一方百姓做出煙草人積極的貢獻(xiàn)。
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：進(jìn)一步推進(jìn)體系文件普及，進(jìn)一步做好三大領(lǐng)域鑒定，進(jìn)一步促進(jìn)鑒定工作公平公正，進(jìn)一步加快高技能人才選拔培養(yǎng)，進(jìn)一步提高基礎(chǔ)管理水平
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，不斷完善員工技能競賽機(jī)制，使之充分發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)技術(shù)、技能人才隊(duì)伍建設(shè)的作用。
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抓好2013年職業(yè)技能鑒定工作的人員培訓(xùn)等準(zhǔn)備工作，力爭取得好成績，提升員工技能水平。
近年來，該廠不斷加大對高技能人才培養(yǎng)的重視和力度，
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綜合素質(zhì)。
二是要突出業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，采取積極有效的培訓(xùn)方法，提高技能鑒定培訓(xùn)質(zhì)量，在保障技能鑒定證書持證率達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)高技能人才的篩選
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等各類創(chuàng)新活動開展過程和成果評審中挖掘?qū)＠?#xff0c;把專利成果與分廠高級技能人才、中一以上職稱人員的業(yè)績考核掛鉤，積極鼓勵技術(shù)人員技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)創(chuàng)新活力。
2012年
