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的哨所、培育品牌的陣地、人才成長的搖籃、展示形象的窗口”的角色定位分別作了詳細(xì)解讀。
最后，射陽煙草主要負(fù)責(zé)人對加強(qiáng)基層服務(wù)站建設(shè)提出了五點要求：一是落實責(zé)任
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方法及網(wǎng)上訂貨方法與技巧，幫助他們快速進(jìn)入經(jīng)營角色。
二是強(qiáng)化指導(dǎo)。實地走訪客戶店面，根據(jù)新入網(wǎng)客戶的實際情況，指導(dǎo)其按計劃訂購卷煙，合理
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，強(qiáng)調(diào)了各項工作的主要要求，并傳授了相關(guān)的工作經(jīng)驗，在幫助新進(jìn)員工在收獲行業(yè)技能知識、牢記企業(yè)規(guī)章制度的同時，積極調(diào)整心態(tài)，完成角色轉(zhuǎn)換
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煥然一新、整裝待發(fā)的精神面貌大加贊揚(yáng)，鼓勵他們在貨源政策改變后的盡快適應(yīng)角色的改變和工作思路上的轉(zhuǎn)換。全體營銷人員也向黃主任保證了一定加班加點完成2月銷售任務(wù)。
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，財務(wù)人員應(yīng)克服困難，把握好角色和位置，做到與時俱進(jìn)；二是在服務(wù)方面，要做到全員培訓(xùn)，全員信息化，使每位
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出來，迅速進(jìn)入工作角色，及時謀劃好今年的工作計劃，推進(jìn)年度各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿順利完成。
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;積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）管理創(chuàng)新，參與矛盾化解，實現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)變和能力提升。宜昌市局（公司）選拔15名優(yōu)秀大學(xué)生到
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，進(jìn)入角色，繃緊紀(jì)律、工作這根“弦”，不斷提高規(guī)范意識；二是要以“學(xué)習(xí)提高年”為抓手，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身素質(zhì)
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的新春佳節(jié)。
對節(jié)后工作，會議強(qiáng)調(diào)，一是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，盡快進(jìn)入崗位角色，積極投入到全年各項工作任務(wù)中去。二是
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定位自己的“角色”，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，樂于奉獻(xiàn)，敢于承擔(dān)，勇于擔(dān)當(dāng)，在工作中尋找樂趣和快樂，積累
