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學(xué)習(xí)動力，大力營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。
第二招推陳出新，提興趣。在保留傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，通過借鑒“頭腦風(fēng)暴”、“角色互換”等新舉措，
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煙草在線灌南消息 8月15日下午，江蘇灌南分公司舉行了“客戶經(jīng)理拜訪溝通技巧對抗賽”活動，通過角色互換的情景模擬，展現(xiàn)了一線營銷人員的風(fēng)采
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奠定了堅實基礎(chǔ)。
本次培訓(xùn)邀請行業(yè)外資深企業(yè)管理專家前來授課，課程結(jié)合實際設(shè)計、策劃了管理概述與能力測試、角色認知與能力建設(shè)、管理原則與目標(biāo)設(shè)定、團隊建設(shè)與執(zhí)行力打造等“四個模板
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煙草在線黔西消息 為加快新進人員角色轉(zhuǎn)變，使新進員工對公司發(fā)展、基地單元建設(shè)有更加直觀的認識，7月20日，貴州省煙草專賣局（公司
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內(nèi)，新入職員工將進行現(xiàn)場實習(xí)和培訓(xùn)。新員工將通過課程的學(xué)習(xí)、言傳身教的切身體驗和現(xiàn)場的真實感受，更快地熟悉公司、融入公司，完成由學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。
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。通過近一個月的工作，大家齊心協(xié)力，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，互換崗位角色，逐步適應(yīng)，共同提高，在業(yè)務(wù)技能方面有了很大的提升
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中的引領(lǐng)者角色，服務(wù)于企業(yè)各項工作；三是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，全面實現(xiàn)工作作風(fēng)的明顯改進；四是深入完善創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動長效機制，
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;角色定位不準確、法律關(guān)系不清晰，管理不規(guī)范、人員素質(zhì)低等諸多問題，拿出建設(shè)意見，圍繞國家局建設(shè)煙農(nóng)專業(yè)合作社解決“在哪種煙、誰來種煙、怎么種煙
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，緊密結(jié)合行業(yè)“改進作風(fēng)年”、“角色認知”和“知音?三萬行”等活動來推進主題實踐活動深入扎實開展。
一是開展一次“廉政課堂”活動，由主要負責(zé)人圍繞“堅持群眾路線
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的成員們圍繞“感恩中履責(zé)、追求中超越”這一主題，用各自的親身經(jīng)歷講述了在不同的工作崗位上積極履崗履責(zé)、感恩奉獻的模范事跡，在不同的生活角色中勇?lián)刎?zé)、默默付出的感人故事
