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了工作中存在的問題和難點，為工廠高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)?！爸撬肌盦C小組由工藝、電氣、機械等方面的技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線操作骨干組成，按照QC小組活動程序深挖源頭，直擊
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實踐鏈”。根據(jù)年初收集到的數(shù)字轉(zhuǎn)型課題，采用業(yè)務骨干“領(lǐng)題”攻堅機制，持續(xù)做優(yōu)數(shù)據(jù)高質(zhì)量供給保障，由業(yè)務需求部門和數(shù)字團隊共同組建專題項目組，定期
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，在云南中煙紅云紅河煙草（集團）有限責任公司紅河卷煙廠物流科原料作業(yè)區(qū)，一場交流研討會在熱烈的氣氛中開展。作業(yè)區(qū)黨員、骨干們在部門負責人、黨支部
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平臺。強化“云課堂”“特色套餐”補給，持續(xù)開展青年員工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，全面激發(fā)青年員工創(chuàng)新活力。三是全方位施策，培養(yǎng)復合型人才。突出“把青年員工培養(yǎng)成技術(shù)骨干
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期間，組織全市骨干煙農(nóng)開展種植技術(shù)培訓。培訓會上，“金牌管家”煙技員結(jié)合農(nóng)事節(jié)令、當?shù)赝寥缹嶋H情況，按照生產(chǎn)技術(shù)標準，以通俗易懂的語言全方位講解
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分工、有計劃、有調(diào)度，確保創(chuàng)新工作有序推進；四要骨干帶頭，加強指導，發(fā)揮高級技師、技術(shù)骨干創(chuàng)新引領(lǐng)作用，在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、隊伍管理
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，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，實現(xiàn)“雙向培養(yǎng)強隊伍”黨建工作目標。著眼于基本制度建設(shè)，師宗縣局黨委通過建立健全《黨建工作責任制實施辦法》等一系列黨建
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室骨干人才，采取“走出去、引進來”的方式進行深入培養(yǎng)，扎實提高骨干人員的技術(shù)、技能、管理造詣。對業(yè)務科室能夠勝任崗位工作的人員，采取集中培訓、結(jié)對幫扶的形式
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，抓住每一個機會鍛煉自己。”楊震是這么說的，也是這么做的。在濰坊市職工創(chuàng)新型班組創(chuàng)建中，在“建團百年 青創(chuàng)未來”主題活動中，在“技術(shù)骨干上講臺
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局（分公司）積極邀請村兩委、合作社、煙農(nóng)代表、生產(chǎn)技術(shù)骨干和黨員代表開展座談交流，廣泛征求生產(chǎn)技術(shù)與服務意見，找準問題癥結(jié)，持續(xù)改進工作
