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的銷售環(huán)境和銷售結(jié)構(gòu)很清楚心里有本帳，雖然目前品牌培育方面，還停留在較為模糊的意識階段，但對卷煙的單品規(guī)格、零售價位方面卻有著自己很樸實(shí)、客觀的認(rèn)識。白沙品牌
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，若西裝里面穿羊毛背心，領(lǐng)帶須放在背心里面；領(lǐng)帶的長度基本達(dá)腰部；領(lǐng)帶的長短、寬窄也很重要，領(lǐng)帶的寬窄隨西裝領(lǐng)及襯衫領(lǐng)的寬窄而變
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看望陳奶奶。志愿者們向陳奶奶表示節(jié)日祝賀，同時遞上了米、油、水果和清真月餅。老人見素不相識的煙草志愿者登門慰問，激動得流下了熱淚，拉著志愿者的手說了很多心里
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;最重要的是要建立完善的思想政治工作交流溝通平臺，給干部員工一個可以平等、和諧的交流溝通機(jī)會，讓干部員工做到心里有什么就講什么，才能了解和掌握干部員工的真實(shí)
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培訓(xùn)講了：要保持陽光心態(tài)；要有自己的愛好以排解煩惱，不能把委屈總是憋在心里?！标悜?yīng)航說。
在營銷隊(duì)伍建設(shè)中，廣州市局（公司
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高在上，不以權(quán)壓人，讓群眾說心里話，道煩心事，講真想法，提好建議?！? 三是深入群眾。作為煙草行業(yè)的黨員干部，絕不能整天圍著辦公室
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文化理念的典型事例加以宣傳和報道，樹立行業(yè)內(nèi)的典型，讓企業(yè)文化理念在每一位員工的心里生根，在今后的工作中會積極主動用企業(yè)的核心文化理念指導(dǎo)自己的工作
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，使工作能力突出的員工能脫穎而出。第三，在設(shè)置分值時，充分考慮到員工對考核扣分逆反心里，在考核的過程中實(shí)行累計(jì)得分制，提高了員工對
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;是評吸結(jié)果客觀、準(zhǔn)確地基本保障，而健康硬朗的身體狀況、靈敏適度的感覺器官感官閾值是保證感官評吸正常進(jìn)行的必要條件。
1、心態(tài)決定尺度
作為評吸員，每個人內(nèi)心里都有
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毫不介意地拿著業(yè)戶遞給的礦泉水轉(zhuǎn)身上車離開，沒有提及和支付買水錢。這種事情和現(xiàn)象對于業(yè)戶來說已經(jīng)習(xí)以為常。業(yè)戶盡管心里十分不快，也只能有苦笑著搖搖頭的份了。
客戶經(jīng)理
