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零售價為20元/包的“黃山（小紅方印）”和30元/包的“黃山（大紅方印）”分別是“黃山”在零售價20元/包價位段和30元/包價位段各自主打的主力規(guī)格
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，天等煙草大膽創(chuàng)新思維，積極探索品牌培育新途徑，解決高端卷煙上柜難題。采取的措施主要為誠信互助小組成員在自愿參與、自主協(xié)商的基礎(chǔ)上，在煙草部門的引導(dǎo)和監(jiān)管
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如何在新體制下建立高效順暢的管理架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制？如何在明確品牌定位的前提下著力自主創(chuàng)新，提高品牌競爭力？如何在保持平穩(wěn)發(fā)展的基礎(chǔ)上，發(fā)揮體制優(yōu)勢
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落實(shí)上級安排的，對基層工作自主性不高，工作標(biāo)準(zhǔn)低，整個企業(yè)缺乏激情和朝氣。
二、員工積極性不高的原因分析
員工積極性不高的原因有多個方面，
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個人，把個丁萬元嚇得雙手不由自主地抖動起來，原來好擔(dān)心人家不給面子不來，這下來了倒把他嚇著了，丁萬元?dú)v史上就沒有接待過這么大的領(lǐng)導(dǎo)，何況還來
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具有國際先進(jìn)水平、擁有自主核心技術(shù)的中式卷煙品牌，這就要求我們的煙區(qū)基地必須生產(chǎn)等級純度高、內(nèi)在品質(zhì)優(yōu)的煙葉原料，不斷提高其配伍性能，才能提高我國中式卷煙的國際競爭
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在她的眼圈里打著轉(zhuǎn)。他不由自主地想為她釋解減輕這種重壓，他什么也沒說，他什么也不用說，因?yàn)樗蚜私獾搅怂馁|(zhì)樸.勤勞.孝敬.艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神.他什么也沒說
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用。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的一切標(biāo)準(zhǔn)，選拔的人才合適與否最終要看人才的崗位職責(zé)履行情況。對此，該市局（公司）以科學(xué)績效管理為抓手，依托自主
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十幾年了，要說變化肯定大。就說賣煙吧，開始是自己上門拿煙，現(xiàn)在是送煙；開始是客戶經(jīng)理上門訪銷卷煙，現(xiàn)在是網(wǎng)上自主訂煙。這都在不斷向
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玩游戲，不斷加深客戶對品牌的印象和認(rèn)識，因而實(shí)現(xiàn)客戶、消費(fèi)者自主意愿較強(qiáng)的良性互動。
協(xié)同江蘇中煙在本區(qū)域精心挑選店堂形象氛圍好、配合度佳的零售終端店作為“體驗(yàn)店”若干戶
