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，組織重點(diǎn)科創(chuàng)項(xiàng)目路演、“青年員工暢談數(shù)字化基層所隊(duì)部建設(shè)”、“一把手暢談綠色發(fā)展”等活動(dòng)，展現(xiàn)發(fā)展成果、點(diǎn)燃創(chuàng)新引擎、凝聚發(fā)展共識(shí)、暢想廣闊未來(lái)。湖州市局（公司
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;"不要讓電子煙監(jiān)管，稀釋了我們對(duì)于整體控?zé)熌繕?biāo)的關(guān)注"。文化：凝聚共識(shí)共建無(wú)煙文化控?zé)煵粌H需要外在政策約束，更要在個(gè)體層面引發(fā)主動(dòng)行為改變。鄭頻頻
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;持續(xù)推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)雙融雙促，著力發(fā)揮黨建品牌三大功能，優(yōu)化完善“3436”四維黨建工作框架，凝聚發(fā)揚(yáng)五種“涌泉”精神，在不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、營(yíng)銷網(wǎng)建
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，全省系統(tǒng)上下干部職工必須要有正確的指導(dǎo)思想，要有先進(jìn)的企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，形成強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，必須要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新
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同企業(yè)的認(rèn)同感，形成團(tuán)隊(duì)凝聚力。
如通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)及其他拓展活動(dòng)，將員工和企業(yè)連為一體，使企業(yè)的服務(wù)理念和品牌，隨著員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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的思想政治工作機(jī)制，缺乏一套與之相適應(yīng)的考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，加之經(jīng)費(fèi)得不到有效的保障，導(dǎo)致活動(dòng)難以開(kāi)展，造成隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)、榮譽(yù)感淡薄、團(tuán)隊(duì)意識(shí)弱化
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的凝聚力和向心力，廣大干部職工的工作狀態(tài)和精神面貌煥然一新，始終燃燒青春的激情，釋放創(chuàng)新的活力，為推進(jìn)行業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力和智力支撐
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。這無(wú)疑是既具有歷史性、又具有前瞻性的舉措，一來(lái)有助于強(qiáng)化中華民族的文化認(rèn)同，提高中華民族的凝聚力，二來(lái)在勞作之余也增加了社會(huì)成員的休閑時(shí)間，讓
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要更加注重在發(fā)展戰(zhàn)略上下功夫。要進(jìn)一步做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)充分發(fā)揮規(guī)劃設(shè)計(jì)的導(dǎo)向作用，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心，從思想和行動(dòng)上不斷凝聚推動(dòng)
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通過(guò)非正常的途徑發(fā)泄，逐漸造成了企業(yè)內(nèi)部的不團(tuán)結(jié)，影響了整個(gè)企業(yè)的凝聚力。
二是企業(yè)制度執(zhí)行不力。調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)，多數(shù)單位制度多，
