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煙草在線專稿 為進(jìn)一步健全青年后備人才隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制,提高青年后備人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性,煙草企業(yè)要形成統(tǒng)一規(guī)劃、自主管理的青年后備人才選拔培養(yǎng)模式。煙草企業(yè)如何發(fā)展
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員工實(shí)戰(zhàn)水平。通過(guò)手把手教、實(shí)打?qū)嵕?#xff0c;在“滴灌”式培養(yǎng)中提升青年員工的實(shí)戰(zhàn)能力。依托輪崗交流,著力打造復(fù)合型青年人才隊(duì)伍,提升青年員工實(shí)踐能力。強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)
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,讓我們有機(jī)會(huì)參與人才課題和攻關(guān)項(xiàng)目,更好地發(fā)揮個(gè)人學(xué)歷和專業(yè)優(yōu)勢(shì);成長(zhǎng)期的三項(xiàng)積分臺(tái)賬(黨員積分臺(tái)賬、團(tuán)員青年積分臺(tái)賬、員工貢獻(xiàn)度臺(tái)賬)
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的合作與感情天長(zhǎng)地久,祝愿兩家單位的明天更加美好。
自2003年建立人才交流培養(yǎng)機(jī)制以來(lái),樂(lè)山、阿壩兩家單位已經(jīng)互派8個(gè)批次、35名干部交流鍛煉。在雙方的共同努力下
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達(dá)到152人。
近年來(lái),湖南省局(公司)在人才隊(duì)伍的發(fā)展規(guī)劃上實(shí)施分層負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn),突出處級(jí)及后備干部培訓(xùn)、碩士以上學(xué)歷學(xué)位教育、高技術(shù)
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近期,安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司蕪湖卷煙廠制絲車間采取多項(xiàng)舉措加強(qiáng)青年人才培養(yǎng),提高人才隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。制絲車間將支部建設(shè)與人才培養(yǎng)相結(jié)合,充分發(fā)揮
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為進(jìn)一步加強(qiáng)車間人才隊(duì)伍建設(shè),助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,近日,江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠卷包車間召開(kāi)青年員工座談會(huì),車間班子、班組長(zhǎng)及
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人才隊(duì)伍的水平。
制訂部門的培訓(xùn)需求和內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃。緊緊圍繞人才隊(duì)伍順利對(duì)接贛州卷煙廠這一基本目標(biāo),以三支人才隊(duì)伍建設(shè)為主線,通過(guò)調(diào)研分析,充分結(jié)合人才
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的師傅就是青年員工成長(zhǎng)路上的‘指明燈’,他能夠幫助青年把正方向,引導(dǎo)促進(jìn)青年正向發(fā)展。”零陵卷煙廠有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。“師帶徒”是零陵卷煙廠關(guān)心關(guān)愛(ài)青年員工、提升青年人才
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煙草在線據(jù)廣西中煙官網(wǎng)報(bào)道 為深入落實(shí)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,提升人才隊(duì)伍建設(shè)整體水平,做好“十三五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和2016年員工隊(duì)伍建設(shè)工作,近日