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，逐步優(yōu)化執(zhí)法人員的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，提高專賣辦案技能和依法行政能力。
三是“監(jiān)管線”，確保執(zhí)法行為公平公正。結(jié)合監(jiān)管工作實際，逐項細化
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的工作作風(fēng)。
三是要求執(zhí)法人員要忠于職守，認真做好本職工作，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格遵守辦事和辦案程序，嚴禁徇私舞弊。
四是要求
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的全面素質(zhì)。
提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立“便民”形象。將原本近一人高的辦證窗口改造成不到1米的新窗口，更加便民、親民，辦公流程一目了然，體現(xiàn)了透明、公平
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的能力，堅持把市場監(jiān)管作為第一職責(zé)，強化監(jiān)管執(zhí)法這條主線，創(chuàng)新工作方法，以高效能的監(jiān)管樹立公平公正的執(zhí)法理念。
三是強化抓服務(wù)樹形象的能力
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啟動競聘工作。
在競聘工作中，各單位始終堅持公開、公平、公正的原則，廣泛宣傳，精心組織；廣大員工踴躍報名，認真準(zhǔn)備，
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;公開打分，確?？己?em class="term">公平公正。
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，強化監(jiān)管。
一是在執(zhí)行行政許可工作方面堅持公開、公平、公正為原則，并一再強調(diào)了依法許可的重要性，明確原則面前決不讓步的堅定立場：強化企業(yè)或
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行政許可無違規(guī)。要求崗位人員遵循公開、公平、公正及便民的原則，在受理、審查、決定行政許可過程中，嚴格遵守《煙草專賣許可證管理辦法》和《扶風(fēng)縣煙草制品零售點合理布局
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（公司）機關(guān)各部門副職職數(shù)1：1的比例，從德、能、勤、績等方面公開、公平、公正從具備推薦條件的41名人員中擇優(yōu)確定25名作為機關(guān)本級副科級后備干部
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等多方面對各項工作進行了再細化和再分工，并始終堅持公平公正原則，使中隊每個人都有事情做，都有責(zé)任負，真正使中隊工作全局化、隊員人格化、責(zé)任再細化
