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，立體推進(jìn)人事用工分配制度改革；堅(jiān)持弘揚(yáng)“嚴(yán)實(shí)細(xì)新儉”管理文化理念，推動(dòng)基礎(chǔ)管理爭(zhēng)一流、體系建設(shè)創(chuàng)一流、目標(biāo)管理鑄一流、創(chuàng)新機(jī)制建一流、管理團(tuán)隊(duì)育一流
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深化審批制度改革，優(yōu)化審批服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程更加優(yōu)化，服務(wù)模式更加多元，服務(wù)渠道更為暢通，確保群眾辦理煙草專賣零售許可證審批
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、恩施等單位加強(qiáng)執(zhí)法協(xié)作，查處了多起涉煙大要案件。（張懷忠）
? ? 上海市煙草專賣局就做好下半年專賣管理工作提出六個(gè)方面要求。一要認(rèn)真落實(shí)行政審批制度改革
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干部人事制度改革，加強(qiáng)教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘及職業(yè)技能鑒定工作，提升員工職業(yè)生涯規(guī)劃水平，使每位員工都能看到成長(zhǎng)進(jìn)步的“路線圖”。
三要做好服務(wù)社
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局要按照依法治國(guó)和簡(jiǎn)政放權(quán)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)行政服務(wù)意識(shí)，深化行政審批制度改革，提高依法辦事能力，規(guī)范許可審批行為。嚴(yán)格按照國(guó)家局《煙草專賣許可證
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;重點(diǎn)是簡(jiǎn)政放權(quán)。
面對(duì)麗江市場(chǎng)“價(jià)格高地、市場(chǎng)洼地”的現(xiàn)實(shí)，2016年以來，麗江市局在云南省率先啟動(dòng)了“便捷高效、規(guī)范統(tǒng)一、寬進(jìn)嚴(yán)管”的煙草專賣零售許可制度改革
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;建立廉政風(fēng)險(xiǎn)的績(jī)效化管理體系；構(gòu)建具有前期防范、中期監(jiān)控、后期處置的行業(yè)特色廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理機(jī)制，不斷提升預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。
2、深化人事制度改革
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都是次要考慮因素；二是教育、醫(yī)療、社會(huì)保障等制度不健全，成為影響農(nóng)民消費(fèi)意愿的重要因素。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的醫(yī)療、社會(huì)保障制度改革尚不到位，農(nóng)村社會(huì)保障體系還不健全
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市場(chǎng)監(jiān)管員帶著問題下市場(chǎng)。
三是切實(shí)做好行政許可工作。
行政許可工作是行業(yè)的基礎(chǔ)工作，是縣級(jí)局的一項(xiàng)重要職能?？h級(jí)局要積極適應(yīng)依法治國(guó)和深化行政審批制度改革要求，
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與調(diào)控機(jī)制，完善品牌引入退出機(jī)制。要推進(jìn)績(jī)效管理制度改革，建立健全崗位考核、績(jī)效管理等配套制度，探索目標(biāo)倒逼任務(wù)、時(shí)間倒逼進(jìn)度、督查倒逼落實(shí)的工作機(jī)制
