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（限調(diào)）卷煙與采購(gòu)量的匹配投放》和《“中華”卷煙精準(zhǔn)投放》的深入研究，積極探索重點(diǎn)品牌的精準(zhǔn)投放，充分發(fā)揮高價(jià)位品牌的效益貢獻(xiàn)度，扎實(shí)
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;推進(jìn)制度有效規(guī)范落實(shí)。
四是有效推動(dòng)各環(huán)節(jié)的高效順暢。明確工作開展的事項(xiàng)、時(shí)限以及質(zhì)量要求，安排合適人員承擔(dān)各環(huán)節(jié)工作，做到人才與崗位的合理匹配，并明確“責(zé)
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，推動(dòng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，使之和營(yíng)銷管理同步提升，和精益營(yíng)銷工作的需求相匹配，實(shí)現(xiàn)卷煙營(yíng)銷管理的精益改善。
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該品牌卷煙過(guò)濾嘴，與前期退市的金圣（藍(lán)色經(jīng)典）相匹配，在適應(yīng)當(dāng)下時(shí)尚、流行的趨勢(shì)下，突現(xiàn)該品牌價(jià)低而略顯檔次，強(qiáng)化
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承擔(dān)各環(huán)節(jié)工作，做到人才與崗位的合理匹配，并明確“責(zé)”與“權(quán)”，解決崗位間推諉扯皮現(xiàn)象。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)部門之間、崗位之間相互配合、相互支持
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，評(píng)估后備干部現(xiàn)有的知識(shí)和能力水平，明確培訓(xùn)需求和側(cè)重點(diǎn)。 設(shè)計(jì)階段，匹配培訓(xùn)課程。根據(jù)調(diào)研分析的結(jié)果，設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，配套制定
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規(guī)范信息采集流程，完善“中華”品牌信息分析機(jī)制，提升投放準(zhǔn)確度，從總量調(diào)控向精準(zhǔn)調(diào)控轉(zhuǎn)變，力求使貨源投放與客戶真實(shí)需求相匹配，力爭(zhēng)
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支撐力方面，保持總量動(dòng)態(tài)平衡、結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)匹配，持續(xù)優(yōu)化區(qū)域、等級(jí)、部位結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定提升煙葉質(zhì)量，加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理；在提高物資保障水平
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，開展全員大練兵活動(dòng)，本著缺什么、補(bǔ)什么的思路，提高員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)與實(shí)務(wù)操作水平，建設(shè)一支與現(xiàn)代管理相匹配的干部職工隊(duì)伍。
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相匹配。
因此，消息來(lái)源說(shuō)，印度政府在今年初相對(duì)較小幅度地提高了稅率，而且根據(jù)煙草業(yè)對(duì)征收的影響，印度政府可能會(huì)考慮其下一步措施。
根據(jù)
