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，從共同感興趣的話題入手，將客我之間的上下游關(guān)系，轉(zhuǎn)變?yōu)榕笥殃P(guān)系；再次，從朋友的角度給予零售客戶真誠(chéng)的關(guān)心，感同身受的分享客戶
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，你怎么處理？
聽我說(shuō)到這里，表弟也有同感，不過(guò)，還是希望我能接手他店內(nèi)的貨物，自己放手干茶館和娛樂(lè)室。
明白了表弟
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離我們并不遙遠(yuǎn)，在辦證過(guò)程中，很多時(shí)候是考驗(yàn)人與人之間的交流與溝通，只要把問(wèn)題情況解釋清楚，多一些同理心和認(rèn)同感，尊重并關(guān)注申辦人
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，繼續(xù)組織開展客戶現(xiàn)場(chǎng)觀摩及體驗(yàn)式培訓(xùn)，堅(jiān)持客戶經(jīng)理每月一天“駐店式”服務(wù)，提高目標(biāo)客戶的信任度、滿意度、依存度，提高入網(wǎng)客戶的認(rèn)同感、歸屬感
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洋溢著豐收的喜悅。
“現(xiàn)在種煙,比以前輕松多了!煙葉全部用車子拉,這‘金葉路’修得好,是一件實(shí)實(shí)在在的民心工程啊!”煙農(nóng)王志杰由衷地說(shuō)。
這發(fā)自肺腑的話道出了遵義煙農(nóng)的共同感受。
“如果沒(méi)有
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企業(yè)的認(rèn)同感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。二是抓好社會(huì)公德教育。圍繞政治理論學(xué)習(xí)、思想道德教育、社會(huì)公德教育和家庭美德教育等內(nèi)容進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是，以履職、盡責(zé)、求真、務(wù)實(shí)的積極態(tài)度推進(jìn)專賣
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員工都有機(jī)會(huì)找到自己合適的崗位，促進(jìn)了人崗相宜的實(shí)現(xiàn)。改革使員工思想觀念得到了轉(zhuǎn)變，員工的認(rèn)同感也就得到明顯增強(qiáng)。
紅遼公司不斷推進(jìn)崗位管理，在人員使用
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。部分聘用工始終認(rèn)為與正式工有身份差別，造成了在歸屬感、認(rèn)同感上的差距，也影響了“聘用工”的工作主動(dòng)性和積極性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)構(gòu)建和諧煙草而言
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了全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)，加快了具備女士卷煙發(fā)展優(yōu)勢(shì)的品牌走出省內(nèi)的步伐。
第三、在思維層面，中華民族歷經(jīng)五千年發(fā)展，凝聚力強(qiáng)，民族認(rèn)同感強(qiáng)。在國(guó)外
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才能的目標(biāo)，充滿合作激情，與別人一起創(chuàng)造奇跡。要有一種認(rèn)同感、歸宿感和成就感，把團(tuán)隊(duì)的成功當(dāng)作個(gè)人的成功，把團(tuán)隊(duì)的失敗當(dāng)作自己的失敗，
