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訓(xùn)練、室內(nèi)專題培訓(xùn)相結(jié)合的形式，貫穿“互助、互信、互進(jìn)”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力體驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代共青團(tuán)工作方法創(chuàng)新、職場情緒疏導(dǎo)與心理塑造三大主題，以進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部、團(tuán)員青年隊(duì)伍綜合
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）職工的素質(zhì)教育，提高職工的工作能力，加強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)合作意識，塑造團(tuán)隊(duì)精神，營造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，促進(jìn)分公司的持續(xù)發(fā)展
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對組織做出貢獻(xiàn)的“幸福人”。煙草企業(yè)需要重新認(rèn)識和理解“以人為本”的理念，在管理思想轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，通過塑造員工的積極人格、積極改善工作環(huán)境、增強(qiáng)員工的積極情感體驗(yàn)
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;成為正能量的創(chuàng)造者、釋放者和傳遞者。一是在生活上要聚合道德的正能量。遵守社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德，培養(yǎng)高尚的情操，塑造誠信、守法、明禮、敬業(yè)的個(gè)人品德。二是在工作上要
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、整理貨架、打掃衛(wèi)生、陳列商品、兌換零錢、銀行存款等無償服務(wù)，通過對客戶的“一對一”服務(wù)，充分展示獨(dú)特的服務(wù)方式，塑造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品牌。
聽取異議，
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企業(yè)文化主要是通過精神和文化的力量，規(guī)范單位從業(yè)人員的行為，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的潛力，是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作目標(biāo)服務(wù)的。職工體育活動(dòng)是塑造企業(yè)文化的重要
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可以在煙草系統(tǒng)進(jìn)一步形成學(xué)習(xí)道德模范、崇尚道德模范、關(guān)愛道德模范、爭當(dāng)?shù)赖履７兜牧己蔑L(fēng)尚。積極投身道德實(shí)踐，凝聚共識，同心同德，共同塑造“我是煙草
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和塑造美好形象，大家不時(shí)認(rèn)真做筆記，記錄下精彩有用的知識和技巧，便于今后能隨時(shí)學(xué)習(xí)回顧和領(lǐng)悟體會(huì)，紛紛認(rèn)為今天所學(xué)知識受益匪淺。
通過活動(dòng)的開展
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，塑造清爽收購現(xiàn)場。
二是整頓好各工作區(qū)域。根據(jù)收購現(xiàn)場布置劃分好五個(gè)區(qū)域：候煙區(qū)、驗(yàn)級區(qū)、煙農(nóng)休息區(qū)、吸煙區(qū)、膳食區(qū)，統(tǒng)一制作好各區(qū)域指示牌和收購流程示意圖
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。??? 通過各項(xiàng)措施的實(shí)施，不斷塑造辦公室優(yōu)質(zhì)高效、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、熱情周到、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，確保以良好的精神狀態(tài)，不斷為企業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。
