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以，卻不能達(dá)到“無(wú)花無(wú)酒鋤作田”的境界。人大抵如此，失意時(shí)自我撫傷，得意時(shí)興高采烈，又有幾人能面對(duì)一切事都做到“日日桃花笑春風(fēng)”？
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打，生娃兒請(qǐng)客要打，過(guò)大壽要打，打喪火也要打……如果哪個(gè)成都人打不來(lái)麻將，都不好意思說(shuō)自己是成都人。成都人搓麻將甚至搓出了境界，
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，定要在方方面面都得做到一個(gè)好字。比如一個(gè)優(yōu)秀的人，除了言談舉止外，還有他的思想境界、信仰目標(biāo)、知識(shí)結(jié)構(gòu)也都要有其偉大之處；一個(gè)集體若想突出，
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，愿意承擔(dān)“創(chuàng)新”帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)失敗，技術(shù)發(fā)展就有望離開(kāi)舊我，迎來(lái)新我，邁向精益管理工作的新境界。
在“遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠”中求精益，就是
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;從而變消極為積極。在無(wú)形間企業(yè)文化的指揮棒，為企業(yè)和員工提供方向和方法，讓員工自覺(jué)的按照企業(yè)要求去做事，自發(fā)的去遵從；提高員工的境界，
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，推動(dòng)工作更實(shí)、作風(fēng)更嚴(yán)、境界更高。二是理性應(yīng)對(duì)新問(wèn)題新挑戰(zhàn)，努力實(shí)現(xiàn)新作為新突破。正視客觀(guān)因素，避免消極因素，盡最大努力克服客觀(guān)因素帶來(lái)的不利影響
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，更不說(shuō)社保醫(yī)保這些保障性社會(huì)福利，所以作為部隊(duì)干部的梁三喜欠債也很自然。
李存葆通過(guò)一個(gè)個(gè)鮮活的人物塑造，向人們展現(xiàn)了上世紀(jì)七十年代末最可愛(ài)的人的崇高思想境界
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人生態(tài)度，一種人生境界。
盡力就是最好。天地間唯一永恒不變的東西，就是萬(wàn)事萬(wàn)物都在一刻不停地發(fā)生著改變。
所以，對(duì)于人事的優(yōu)劣而言，
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，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新境界。堅(jiān)持一手抓“黨建”，一手抓“生產(chǎn)”，兩手都要硬；要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨委的核心作用，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員
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；而前半句那個(gè)“要像煙灰一樣松散”，則比喻得很不恰當(dāng)。精神也好，身體也好，若是達(dá)到松散的地步，也就永遠(yuǎn)形成不了形神合一的境界，
