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設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理等重難點(diǎn)問(wèn)題，熱心指導(dǎo)青年員工考取各類技能證書，分享設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，不遺余力地幫助青年員工實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)成才。萬(wàn)里長(zhǎng)空多遠(yuǎn)志，十年
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山東中煙發(fā)展架構(gòu)，確定具備8大組件12項(xiàng)功能的數(shù)據(jù)底座，支撐數(shù)據(jù)匯聚、數(shù)據(jù)治理、機(jī)器學(xué)習(xí)、應(yīng)用開發(fā)等，為應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和后續(xù)業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型夯實(shí)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。深耕助成才眾
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經(jīng)常要求我們多加練習(xí)、多記理論、多實(shí)操，根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際情況深入淺出的給我們講解知識(shí)點(diǎn)，讓我們新進(jìn)員工快速進(jìn)入自己的崗位角色，立足崗位成才?！?015年
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間的影響力，動(dòng)力車間人力資源管理員李媛說(shuō)。目前，“春風(fēng)課堂”系列活動(dòng)共開展59期，覆蓋500余人次。“員工講、講員工”的模式為員工搭建起成長(zhǎng)成才的平臺(tái)
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責(zé)任區(qū)的日常維修技能。與此同時(shí)，老師傅還帶領(lǐng)青年員工積極參與車間及班組的項(xiàng)目化、數(shù)據(jù)分析課題攻堅(jiān)工作，讓青年員工“在學(xué)中干”“在干中學(xué)”，幫助新員工快速成長(zhǎng)成才
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）在頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)苦練實(shí)干 行之所至苦練實(shí)干是索糧快速成才的“捷徑法寶”。2018年，研究生畢業(yè)的索糧被分配到卷包車間，開始了他的技能求索之路。他扎根生產(chǎn)一線，
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協(xié)同攻關(guān)“競(jìng)標(biāo)摘牌”“揭榜掛帥”等機(jī)制，促使人才在實(shí)戰(zhàn)中建功立業(yè)、成長(zhǎng)成才。去年4月，首屆川渝陜中煙草工業(yè)企業(yè)煙葉評(píng)級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽在河南許昌開展，技能人才相互
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活力。牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向，進(jìn)·步拓寬選人用人渠道，為優(yōu)秀干部成長(zhǎng)成才提供更大的舞臺(tái);開展中層優(yōu)勢(shì)與潛質(zhì)評(píng)估，建立管理團(tuán)隊(duì)素質(zhì)能力模型，推動(dòng)
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月，他榮獲“泰山杯”第五屆山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司煙機(jī)設(shè)備修理職業(yè)技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。欲成才，先立志。任發(fā)軍的成長(zhǎng)，得益于他對(duì)職業(yè)生涯的清晰規(guī)劃，
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，針對(duì)綜合辦公室員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，確立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為員工隊(duì)伍提供成長(zhǎng)成才扶持，搭建施展才華和鍛煉培養(yǎng)的平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)干部
