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實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)我們的考核越來(lái)越出現(xiàn)一種不期望出現(xiàn)的局面，那就是考核失靈了。表現(xiàn)之一是無(wú)論你怎么扣，我自坦然處之或私下底牢騷滿腹，在管理層下面散布
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，也滿載著人們對(duì)新一年美好生活的希冀與向往。他們期望宏觀政策的給力，也期許通過(guò)自身努力改善生活……，星期天，筆者走進(jìn)零售店鋪，傾聽(tīng)
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的卷煙品類。以往眾多企業(yè)的做法更多地是將花香、果香融入到煙中，期望達(dá)到滿足消費(fèi)者的口味需求。而這種做法卻收效甚微，甚至往往因?yàn)榕浞降谋壤粔蚓?#xff0c;花香、果香
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的提高、工作的發(fā)展及至整個(gè)社會(huì)的發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生極大的消極影響。因此，研究分析煙草職工的職業(yè)倦怠問(wèn)題很有現(xiàn)實(shí)意義。
一、建立社會(huì)支持系統(tǒng)
首先，形成合理的社會(huì)期望。過(guò)高
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，我們時(shí)刻都會(huì)對(duì)商場(chǎng)的外圍設(shè)施進(jìn)行巡視檢查，確保商場(chǎng)外圍安全。
我們期望公司能夠安全運(yùn)營(yíng)，每一個(gè)公司都期望她的員工和顧客在安全的環(huán)境中工作和消費(fèi)。事故是我們
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煙草在線專稿 所謂升級(jí)投訴，通常是指客戶主觀認(rèn)為企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量無(wú)法滿足其期望，從而越過(guò)企業(yè)客服渠道向企業(yè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理部門、監(jiān)管部門、媒體等渠道進(jìn)行的投訴
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、品牌培育、市場(chǎng)維護(hù)等績(jī)效目標(biāo)以及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面。這對(duì)客戶經(jīng)理工作提出了具體明確的要求和期望，同時(shí)明確表達(dá)了客戶經(jīng)理在時(shí)期內(nèi)取得成就會(huì)得到績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，一般情況客戶經(jīng)理會(huì)選擇期望
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，這將使該廠的煙葉加工能力翻倍。弗里曼說(shuō)：“莫桑比克的煙葉柔韌性很好，很多客戶非常喜歡這種煙葉，這些投資非常有利于我們未來(lái)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。我們期望非洲作為一個(gè)
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，自本世紀(jì)初以來(lái)，期望就急劇下降，盡管他們的承諾和協(xié)議正好相反，因?yàn)榈貐^(qū)性的展會(huì)迅速增多，而這些展會(huì)吸引的參展商和參觀者人數(shù)相對(duì)
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;再創(chuàng)輝煌?！? 吳菊民、姜立功、唐煦分別在會(huì)上發(fā)言，表示決不辜負(fù)組織的信任和期望，不辱使命、努力學(xué)習(xí)、真抓實(shí)干、嚴(yán)于律己，在國(guó)家局和局、集團(tuán)公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)
