為您找到相關(guān)結(jié)果 9197 篇
-
;結(jié)合該縣50畝以上種植戶(hù)占據(jù)主體的特點(diǎn)，以提升烤煙種植大戶(hù)管理能力為切入點(diǎn)，以管理方法及技能、實(shí)用技術(shù)技巧、減工降本方式、巧用氣象信息合理安排農(nóng)事用工等培訓(xùn)為抓手
-
，確保每穴一苗，煙苗無(wú)病健壯、大小一致，整齊均勻。三是認(rèn)真做好用工記錄和定苗環(huán)節(jié)的成本核算，通過(guò)合作社的培訓(xùn)和統(tǒng)一管理，今年間苗環(huán)節(jié)每畝
-
，明確了煙葉生產(chǎn)各階段考核任務(wù)和目標(biāo)，為下步工作的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。目前，各合作社已完成用工合同簽訂工作，共聘用服務(wù)人員86名，簽訂用工
-
干部人事制度改革的有關(guān)要求，不斷規(guī)范企業(yè)干部人事管理工作，嚴(yán)把干部培養(yǎng)關(guān)、選拔關(guān)、任用關(guān)、考核關(guān)，不斷提升干部人事管理工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。
完善推進(jìn)用工
-
;認(rèn)為：一是烘烤出的煙葉外觀質(zhì)量好。表現(xiàn)為煙葉光澤強(qiáng)、顏色好，多為桔黃色；二是減工降本。解決了煙葉烘烤過(guò)程中編煙環(huán)節(jié)用工數(shù)量多、裝煙量低的問(wèn)題。傳統(tǒng)的編煙方式
-
;組織全體員工開(kāi)展了專(zhuān)賣(mài)稽查副大（中）隊(duì)長(zhǎng)、市場(chǎng)經(jīng)理競(jìng)聘上崗動(dòng)員工作。
此次競(jìng)聘上崗打破了聘用工身份界限，對(duì)于符合學(xué)歷、年齡、工作年限、職業(yè)資格、獲
-
、圖1可知，向喜清家2011年所有的種煙成本中，用工成本所占比重最大，為45.6%；物資成本所占比重其次，為37.1%；
-
）。2011年全省基地單元上中等煙比例達(dá)到93.08%，基地單元畝均生產(chǎn)用工降到18.45個(gè)，比面上生產(chǎn)減少約16個(gè)，畝均減少用工成本900元以上
-
學(xué)習(xí)了全省系統(tǒng)政治工作會(huì)議暨職業(yè)技能鑒定工作會(huì)精神，公司副經(jīng)理周勝?gòu)乃枷胝谓逃?、干部?duì)伍建設(shè)、用工分配制度改革、教育培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、等方面對(duì)2011年政治工作進(jìn)行了總結(jié)回顧
-
。
完善推進(jìn)用工分配制度改革工作。按照國(guó)家局204號(hào)文件精神，根據(jù)“分類(lèi)管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的總體原則，穩(wěn)妥推進(jìn)我廠用工分配制度改革工作。堅(jiān)持以
