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;專賣人員所處的角色發(fā)生改變，因利益捆綁凸生了裁判員與運(yùn)動(dòng)員互換角色問(wèn)題，導(dǎo)致專賣行政執(zhí)法從本位轉(zhuǎn)向考量銷售容量的另因素，直接關(guān)聯(lián)，施法不舉
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了對(duì)岱岳區(qū)卷煙零售戶的分析，通過(guò)對(duì)店面形象、新品接受程度、資金水平和營(yíng)銷能力的綜合考量，從岱岳區(qū)3832個(gè)卷煙零售戶中篩選出目標(biāo)群客戶，按照“走出去
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習(xí)慣是十分困難的，但在現(xiàn)實(shí)和社會(huì)利益、道德利益和物質(zhì)利益面前，煙草營(yíng)銷的功用化探索、科學(xué)化建設(shè)和營(yíng)銷能力發(fā)揮方面，必須有煙草自身的考量和擺布。
三、注重
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的歷史感與滄桑感撲鼻而開(kāi)。一句“源于東方的思考”帶給你的將是對(duì)歲月的考量。
因熟悉而親近，因親近而喜歡。在“眼球經(jīng)濟(jì)”時(shí)代，如何讓自己的產(chǎn)品獲得消費(fèi)者的親近進(jìn)而讓消費(fèi)者
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明和解釋問(wèn)題的過(guò)程中，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和充分性是最值得考量的問(wèn)題，因?yàn)檫@是分析問(wèn)題和有效解決問(wèn)題的起點(diǎn)。筆者日常工作中，有項(xiàng)是員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)。很多企業(yè)采取
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，少不了溫情的祝福；老朋友相遇，不能沒(méi)有誠(chéng)摯的問(wèn)候。這時(shí)候，選擇一份合適的禮品就至關(guān)重要，既是真情的祝福，又是用心的考量
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，眼紅嫉妒的。
文憑不代表水平，學(xué)歷不代表能力?，F(xiàn)實(shí)中考量用人時(shí)能力占幾成，非能力因素占幾成，這只是由用人者把握定奪的，所以大材小用這種
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和經(jīng)濟(jì)效益的“雙重考量”，河北中煙在中煙商務(wù)物流公司的指導(dǎo)下，于2012年開(kāi)始全面探索使用經(jīng)濟(jì)環(huán)保的電子件煙周轉(zhuǎn)箱。這種周轉(zhuǎn)箱采用多種環(huán)保合成材料制成，輕型無(wú)異
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譽(yù)度，員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的依存度提高了，腐敗思想的滋生也得到了有效的遏制。
3、合理化勞動(dòng)用工制度
企業(yè)應(yīng)當(dāng)以適應(yīng)員工需求和企業(yè)綜合需求為考量，合理化勞動(dòng)
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。來(lái)自社交圈的好評(píng)和網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的推薦可以在一定程度上緩解消費(fèi)者的疑慮。然而，消費(fèi)者對(duì)于網(wǎng)購(gòu)信任度的考量是多方面的，如產(chǎn)品質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)安全、訂單效率、退貨政策以及服務(wù)保障等等
