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的基礎(chǔ)上，充實(shí)內(nèi)容、細(xì)化流程，形成涵蓋標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)性、增值、親情四個(gè)方面的客戶服務(wù)體系制度文件。要充分聽(tīng)取實(shí)際執(zhí)行者的意見(jiàn)建議，以實(shí)際工作檢驗(yàn)制度的合理性和科學(xué)性
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，職工們一定也會(huì)遵章守制、落實(shí)在行動(dòng)中，真正成為踐行者，書(shū)寫一段煙草的安全佳話。
四是文化引領(lǐng)者?！? 要構(gòu)建一種安全文化氛圍，也要
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;同時(shí)也是一種開(kāi)展工作的方式，適用于煙草行業(yè)的品牌培育?？蛻艚?jīng)理是卷煙品牌培育最終的執(zhí)行者，品牌培育工作開(kāi)展的好壞，決定著品牌培育工作的成敗。因此
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上面的“逼”的要求，“逼是我們目前所面臨形勢(shì)的壓力，并不是某個(gè)當(dāng)政者弄權(quán)，是總目標(biāo)層層分解。但下面的執(zhí)行者往往從自身利益出發(fā)，陷入坐井觀天的短視
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工作崗位上，為“卷煙上水平”而奮斗著，為振興中國(guó)煙草而努力著。
五月，記錄下行者無(wú)疆的傳說(shuō)，戰(zhàn)災(zāi)難迎險(xiǎn)惡，勞動(dòng)者用沖天的豪情
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煙草專賣法律法規(guī)的踐行者。要投入到實(shí)踐中去，要應(yīng)用到實(shí)際工作中去，我們需要的是這樣的技能人才。
如果我們的隊(duì)伍拿出一個(gè)人，給他一張白紙，他能
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無(wú)形的服務(wù)而言，要打開(kāi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有利局面，需要在實(shí)踐不斷地傳播和落實(shí)服務(wù)文化，而這其中最主要的執(zhí)行者，便是企業(yè)中的廣大干部員工。提煉出體現(xiàn)核心
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，做好和諧企業(yè)的忠實(shí)踐行者。
三是組織書(shū)寫春聯(lián)。政工部門根據(jù)年初生產(chǎn)任務(wù)緊張的實(shí)際，精心組織策劃，明確“迎春節(jié)送春聯(lián)，智行在春天里”主題
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：“控?zé)熞呦虺晒?#xff0c;要靠煙草依賴者的覺(jué)悟，要靠煙草受害者的覺(jué)醒，更要靠政策制定者和執(zhí)
行者的決心?！?/div>
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;做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。獨(dú)善其身更要兼濟(jì)天下。要積極倡導(dǎo)美好上進(jìn)、勇于對(duì)抗低俗丑陋，只有凝聚合力，崇高的思想才會(huì)蔚然成風(fēng)
