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，通過(guò)黨支部領(lǐng)辦、相關(guān)部門(mén)配合，跨部門(mén)、跨業(yè)務(wù)、跨學(xué)科聯(lián)合開(kāi)展創(chuàng)新系統(tǒng)化攻關(guān)，有效提升創(chuàng)新工作成效。另外可與高校、相關(guān)業(yè)務(wù)單位等聯(lián)合開(kāi)展課題研究，組織
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].中國(guó)高校社會(huì)科學(xué),2020(06):125-136+156-157.[6]邵康.基于新形勢(shì)下加熱不燃燒煙草制品監(jiān)管方式的探索[J].財(cái)富時(shí)代,2019(10):150.[7]劉敏,王峰,張兆金
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、阿里、浙江煙草、湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司等行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)“取經(jīng)”，邀請(qǐng)電子科技大學(xué)、中國(guó)煙草總公司鄭州煙草研究院等高校、科研院所專家授課，深化業(yè)內(nèi)外合作，
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，認(rèn)識(shí)到它帶給我們的弊端，為不了解電子煙的居民揭開(kāi)其神秘面紗；電子煙消費(fèi)者低齡化，在中學(xué)、高校中泛濫，這些現(xiàn)象無(wú)一不在提醒我們更要
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,2022(01):72-73.[6]邱德超,宋福建,馮振寧,段立欣,陳婷.武漢市控?zé)熜抡尘跋?em class="term">高校大學(xué)生對(duì)電子煙的認(rèn)知及使用情況分析[J].醫(yī)學(xué)與社會(huì),2022,35(04):90-94.[7]郭煦
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、福建、安徽、甘肅、廣西、西藏等地方政府特聘專家、顧問(wèn)或咨詢委員，北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、國(guó)家行政學(xué)院、中央社會(huì)主義學(xué)院、南開(kāi)大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)等多所高校特聘教授。1988年曾入選
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;徐州卷煙廠充分借助地方高校教育資源和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，與江蘇師范大學(xué)合作創(chuàng)建了“研究生工作站”，與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)積極探索打造技能實(shí)訓(xùn)基地，請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合
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加大技術(shù)研發(fā)投入，建立完善的技術(shù)研發(fā)體系，加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)和高校的合作，提高技術(shù)創(chuàng)新能力，確保產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)先性。政策風(fēng)險(xiǎn)也是新型煙草不可忽視的風(fēng)險(xiǎn)
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，通過(guò)對(duì)人才市場(chǎng)供應(yīng)數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)與分析，如高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量、行業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才招聘動(dòng)態(tài)等，企業(yè)可以更好地了解人才的供給狀況，
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;定制開(kāi)發(fā)適合的人工智能解決方案。為解決人才培養(yǎng)瓶頸，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，開(kāi)展人才培養(yǎng)和培訓(xùn)項(xiàng)目，培養(yǎng)一批既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才
