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人才隊(duì)伍素質(zhì)。人才的問(wèn)題是技術(shù)發(fā)展的根本問(wèn)題，這幾年煙機(jī)工業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍迅速發(fā)展壯大，但是針對(duì)超高速重大專項(xiàng)下一階段開(kāi)展的需要，必須在人才隊(duì)伍的壯大和素質(zhì)提升
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和問(wèn)責(zé)制，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行。著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全績(jī)效考核辦法，加大績(jī)效管理考核力度，強(qiáng)化授旗評(píng)星工作，
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生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)提供科學(xué)依據(jù)，促進(jìn)煙葉質(zhì)量水平不斷提升。
三是要深化科技交流合作和人才培養(yǎng)。要繼續(xù)加強(qiáng)與科研院所和工業(yè)企業(yè)的交流與技術(shù)合作，統(tǒng)籌做好各種協(xié)作項(xiàng)目的實(shí)施
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的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。要通過(guò)完善激勵(lì)機(jī)制，高度關(guān)注埋頭苦干、吃苦耐勞、甘于寂寞的試驗(yàn)執(zhí)行人員，重獎(jiǎng)通過(guò)試驗(yàn)研究促進(jìn)煙葉特色彰顯的技術(shù)人員，大力營(yíng)造“尊重人才
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農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營(yíng)、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、社會(huì)化服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)土地、勞動(dòng)力、資金、裝備、技術(shù)、信息、人才等生產(chǎn)要素的有效整合，推動(dòng)農(nóng)機(jī)農(nóng)藝結(jié)合，加快農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用
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;而不是由專業(yè)的管理人才擔(dān)當(dāng)，管理能力較弱，組織結(jié)構(gòu)松散；合作社成員對(duì)模式的質(zhì)疑、信心不足、責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致許多技術(shù)措施難于落實(shí)到位。
威脅
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，贏過(guò)、輸過(guò)，又是新的輪回，新的賽點(diǎn)。愿我們?nèi)缫环浇z紗，靈慧的人才能自己摘下，看清事實(shí)，羽化成蝶。很多事情我們當(dāng)時(shí)無(wú)法選擇
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;殫精竭慮。周冀衡教授就是這一研究領(lǐng)域的代表人物之一，也是全國(guó)煙草行業(yè)科研和人才培養(yǎng)的領(lǐng)軍人物。
第一篇 金葉情湘農(nóng)緣 煙草耕耘二十余載成果卓著享譽(yù)南北
我國(guó)煙草科技界廣泛流傳
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，也是吸引更多的消費(fèi)者到店中消費(fèi)，這就是所謂“你必須以誠(chéng)待人，別人才會(huì)以誠(chéng)回報(bào)”?！? 誠(chéng)然，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是為未來(lái)創(chuàng)造更多的財(cái)富，從她的話
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，進(jìn)而給您的店鋪帶來(lái)穩(wěn)定的客源和收入。
第二，站在顧客的立場(chǎng)看問(wèn)題
嫌貨人才是買貨人，才是識(shí)貨人，顧客“嫌”的同時(shí)其實(shí)是提出更高的要求
