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”的企業(yè)精神，確立了“以煙為主、產(chǎn)業(yè)扶貧、生態(tài)特色、循環(huán)煙草”和“立足貴州、面向全國(guó)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建了以“責(zé)任煙草、你我畢節(jié)”為核心理念的企業(yè)文化體系，
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）重榮譽(yù)，輕質(zhì)量
一些基層黨組織把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)僅僅等同于爭(zhēng)創(chuàng)各級(jí)榮譽(yù)，存在浮躁心理，過(guò)分追求爭(zhēng)創(chuàng)各級(jí)榮譽(yù)，忽視以爭(zhēng)創(chuàng)各級(jí)榮譽(yù)提升
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;不買煙吧，降低送禮的檔次，要買吧，老爺子身體又不好，買怕老岳母不太高興。當(dāng)明白小伙子的心理后，我就告訴他，正好我
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，就會(huì)導(dǎo)致焦慮、緊張等情緒，這不僅會(huì)影響到新員工的工作態(tài)度與行為，而且也會(huì)影響到他們的心理與生理健康。
新員工對(duì)未來(lái)工作的期望與實(shí)際工作的差別，
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煙草商業(yè)“以煙為主、產(chǎn)業(yè)富民、生態(tài)特色、循環(huán)煙草”的戰(zhàn)略目標(biāo)，努力踐行“責(zé)任煙草、你我畢節(jié)”的核心理念，有效防范公司潛在的各種風(fēng)險(xiǎn)，提升公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力
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讀書(shū)時(shí)間平均達(dá)50學(xué)時(shí)以上，個(gè)人讀書(shū)筆記人均達(dá)6000字以上，心得體會(huì)文章人均20余篇。
書(shū)香四溢 借勢(shì)運(yùn)力
讀書(shū)，為池?zé)煚I(yíng)造了一種崇知重智的企業(yè)心理
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假煙如果也有這個(gè)規(guī)定，咱們卷煙打假就真的是有了尚方寶劍了?，F(xiàn)在很多人制售假煙都抱著僥幸心理，賣假煙不一定抓住，抓住了也不一定會(huì)被判刑，所以總是
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不夠到位。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題有的只是簡(jiǎn)單提醒，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性處理措施。三無(wú)有效監(jiān)督，存在“上有政策、下有對(duì)策”的應(yīng)付心理，縮小明示承諾范圍，架空明示承諾內(nèi)容
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;但為什么銷售卻上不去呢？
零售客戶：李效林
觀點(diǎn)：正確區(qū)分商品的群體與個(gè)體
商品是以群體出現(xiàn)還是以個(gè)體出現(xiàn)對(duì)顧客的購(gòu)買心理有很大影響。小件商品的群體
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管理監(jiān)督特點(diǎn)的淳化煙草“春（淳）風(fēng)化雨”專賣文化理念體系，總結(jié)提煉出了3個(gè)核心理念和5個(gè)管理理念，通過(guò)一系列的文化實(shí)踐和宣貫活動(dòng)，
