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生產(chǎn)技術(shù)改進提供科學(xué)依據(jù)，促進煙葉質(zhì)量水平不斷提升。
三是要深化科技交流合作和人才培養(yǎng)。要繼續(xù)加強與科研院所和工業(yè)企業(yè)的交流與技術(shù)合作，統(tǒng)籌做好各種協(xié)作項目的實施
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員工的主體地位，切實加強企業(yè)人力資源管理開發(fā)，營造公平、舒心的人才發(fā)展環(huán)境，形成和諧、忠誠的企業(yè)與員工關(guān)系，確保做到充分依靠廣大員工開展企業(yè)文化建設(shè)工作
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預(yù)算管理和“集中加工、配方打葉”試點工作，深入實施人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、科技戰(zhàn)略三大戰(zhàn)略，重點推進改造提升工程、質(zhì)量管理工程、精細化管理工程、安全保障工程、信息化
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，如果她知道，她是否還會想要變得和那個同齡女生一樣。如此脆弱，如此不安，如此自卑，脆弱得害怕自己要的會被奪走，不安得要傷害別人才
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，建立了工商合作工作機制、人才交流機制，聯(lián)合制定了生產(chǎn)技術(shù)方案，工業(yè)企業(yè)深度介入、全程參與基地單元建設(shè)，構(gòu)建了質(zhì)量管理體系，明確了煙葉質(zhì)量
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當?shù)厍闆r的人才，以加速進軍中國及東南亞市場。
在業(yè)界看來，相比于中國市場巨大的發(fā)展前景，日本零售市場已經(jīng)趨于飽和甚至開始走下坡路。事實上，這也
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;煙葉合作社的出現(xiàn)提高了生產(chǎn)效率，過去很多人才能完成的農(nóng)活，現(xiàn)在一臺機器就解決了；過去分散單干，干好干壞無人過問，現(xiàn)在有了專業(yè)組織
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，執(zhí)法過程中只有被抓了現(xiàn)行的人才會甘愿接受處罰。
四川罡興律師事務(wù)所律師李志鵬認為，公共場所禁煙之所以會屢禁不止，一方面是因為南充市民的文明意識不到位，
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和工作操作流程。六是工、商、研三方面可進一步加深合作，浙江中煙可全程參與進來，比如采取人才交流掛職等形式到單元指導(dǎo)生產(chǎn)。七是在合作社建設(shè)上要下真功夫，在專業(yè)化
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“重在持續(xù)、重在提升、重在引領(lǐng)”的要求，做精做強、做細做實、提升素質(zhì)，繼續(xù)深入推進“創(chuàng)新、技改、質(zhì)量、管理、人才、文化”等六個方面的年度工作重點。
黨委書記王志祥作了題為
