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管理等方面的能力和水平；高度重視品牌文化建設(shè)，深入挖掘歷史，準(zhǔn)確把握當(dāng)下，積極創(chuàng)造未來(lái)，不斷豐富品牌文化內(nèi)涵，努力
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式，重視通過(guò)品牌核心技術(shù)的運(yùn)用、文化內(nèi)涵的挖掘、營(yíng)銷方式的改進(jìn)，不斷彰顯品牌風(fēng)格特色，持續(xù)提升品牌附加價(jià)值。
實(shí)踐證明，正是明確提出并
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了必需的知識(shí)和團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的信息后，才能充分挖掘自己的潛力，發(fā)揮自己的聰明才智。團(tuán)隊(duì)知識(shí)和信息溝通主要有正式溝通與非正式溝通兩種。正式溝通，是通過(guò)定期舉行的團(tuán)隊(duì)會(huì)議
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，深入挖掘歷史傳統(tǒng)資源，凸顯地域、行業(yè)文化特色，使之生動(dòng)活潑、豐富多彩、特色鮮明，不斷增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的生機(jī)與活力。要堅(jiān)持貼近群眾，提高
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香精香料的選擇上，湖北中煙崇尚“綠色、環(huán)?！钡慕】道砟?。“將天然植物應(yīng)用到卷煙生產(chǎn)中，既符合煙草行業(yè)減害降焦的發(fā)展方向，又能充分挖掘和利用我們的天然植物
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、內(nèi)部網(wǎng)站等媒體廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)，積極挖掘本單位在開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型事例。
二、把握活動(dòng)目的，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)明白”
一要明白行業(yè)的立身之本。要通過(guò)這次教育實(shí)踐
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信息系統(tǒng)通過(guò)系統(tǒng)角色和權(quán)限的分配，明確崗位職責(zé)，確定了操作規(guī)范，增加員工做事的規(guī)范性、主動(dòng)性；四是信息系統(tǒng)通過(guò)分析挖掘、知識(shí)積累和提煉
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提高的需要，也是企業(yè)現(xiàn)有品牌與網(wǎng)絡(luò)等資源潛力的挖掘，更是差異化競(jìng)爭(zhēng)突出比較優(yōu)勢(shì)的必然需求。
在董松平看來(lái)，新華都和合肥百大的經(jīng)營(yíng)嘗試對(duì)他們企業(yè)來(lái)說(shuō)方向是對(duì)
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的今天，中國(guó)煙草的競(jìng)爭(zhēng)正逐步從“品牌時(shí)代”邁進(jìn)“品類為王”的新時(shí)代。
品類時(shí)代，“黃金葉”品牌也應(yīng)該充分挖掘其獨(dú)有的內(nèi)在特質(zhì)，這是“黃金葉”品牌實(shí)現(xiàn)中原
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創(chuàng)造有利條件。要充分挖掘基層專賣執(zhí)法隊(duì)伍的潛力，形成“能者上，庸者讓”的用人機(jī)制，充分發(fā)揮出專賣執(zhí)法人員的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。
基層專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)
