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推進全市煙葉生產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)煙葉提質(zhì)增效，促進煙農(nóng)增收。
精心培植“中棵煙”，穩(wěn)奏技術(shù)基礎(chǔ)曲
提升煙葉質(zhì)量，得從生產(chǎn)開始抓起。贛州市
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，大部分煙民都有一個普遍的看法，就是城市吸煙區(qū)設(shè)置不合理。在公共場所普遍控?zé)煹那闆r下，請考慮一下煙民的感受。要不就是吸煙區(qū)設(shè)置得極少，要不就是索性
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達到“事得其人，人盡其才，人事相宜”。為有效解決員工因自身定位不準(zhǔn)確產(chǎn)生的心理問題，企業(yè)可以從以下兩方面入手：
循序漸進地設(shè)定崗位任職資格
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說話的嗓門越來越大。
“這是市里的一項大工程，咱也得支持嘛！再說了，我覺得這也倒是個商機，李老板你應(yīng)該抓住。”屈麗麗站起身，
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引起人的注意。
關(guān)于變，小煙卷再說一個煙包的小故事。
前段時間，小煙卷終得女友青眼，愿意帶我這個『丑女婿』回家見見未來的岳丈。岳丈愛抽煙
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的代價轉(zhuǎn)移到父母親人的身上，于心何忍，關(guān)鍵是他們能擔(dān)得起嗎？沒有誰瞧不起你，只是你需要你首先瞧得起自己。
（四）
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，這個員工一走，這一張表也不知什么時候就消失得無影無蹤了。這實在是大錯特錯的事。煙草人事部門對于已經(jīng)離職的員工檔案應(yīng)該定期移交單位檔案管理部門。離職員工不一定都是企業(yè)的敵人
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;攪得人無法和故鄉(xiāng)連接在一起，這到底是誰的故鄉(xiāng)呢？
但我仍然需要奔跑，我仍然心牽著這塊地方。生我養(yǎng)我的這塊水土，我到了現(xiàn)在也有了水土不服
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，就需要仁者見仁智者見智了。致富的機會需要自己好好把握，我們能做的就是在煙草的時代，盯得準(zhǔn)看得穩(wěn)下手快，在品牌和資金的平衡之中善于把握機會給機會
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;不過，這太可怕了。只怕有些人承受不起，就是能承受得起，結(jié)果也是過于可怕了。
慢些跑，不是不跑，只是希望你心態(tài)好些緩些
