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合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系，是煙草商業(yè)企業(yè)工作的一條主線。讓客戶與公司共贏，是現(xiàn)在終端建設(shè)探索的課題。零售客戶經(jīng)營卷煙是以盈利為目地，求利是商人的本性。追求
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;保持與零售客戶的有效溝通，真正與客戶建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系。
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，以及根據(jù)市場需求動態(tài)，發(fā)展新型煙草產(chǎn)品等等。尤其是為實施減焦低油的方針，實現(xiàn)控煙機制以及社會對煙草的認同度，煙草生產(chǎn)要做到無公害，
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。服務(wù)品牌不僅僅影響到了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，更重要的是，服務(wù)品牌將變成了一種新型的經(jīng)濟增長模式。與傳統(tǒng)經(jīng)濟形式相比較，服務(wù)經(jīng)濟更具競爭優(yōu)勢，更
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延續(xù)傳統(tǒng)煙草管理方式的條件下，對這些弊端加以改善，這就提出了煙草管理機制的新型文化體系——煙草柔性文化。煙草柔性文化強調(diào)人的重要性，鼓勵員工說出他關(guān)心的事情
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落到實處，避免走形式。最后，注重新型煙農(nóng)的培養(yǎng)工作，著力發(fā)展現(xiàn)代化煙農(nóng)隊伍。
人才發(fā)展是行業(yè)發(fā)展的支柱，由此，煙草行業(yè)要著力重視行業(yè)人才的培育
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、工作積極性不高的現(xiàn)狀，探索如何充分調(diào)動隊伍積極性、提升隊伍素質(zhì)和優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)成為建設(shè)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的一項重要任務(wù)。本文就如何發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)新型隊伍、創(chuàng)新人才工作體制和機制、激發(fā)隊伍工作熱情
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卷煙損煙率降低了60%，并獲得了國家實用新型專利。
在深煙物流中心，像鐘奕群這樣的創(chuàng)新能手還有很多。僅2011年，深煙物流中心就立項開展技術(shù)創(chuàng)新13項
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，實時傳輸?shù)奖O(jiān)控中心自動采集存儲和對烘烤工藝的分析處理，所有傳送數(shù)據(jù)免除人為因素，提高了煙葉烘烤信息化水平。
烘烤室采用新型材料（聚氨酯
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新型服務(wù)等因素的影響，煙農(nóng)對合作社普遍存在一種抵觸的心理，這就要求合作社要多層析、多渠道、全方位的強化合作社的宣傳。目前，合作社的宣傳發(fā)動工作還不到位。
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