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明確的目標(biāo)是執(zhí)行的方向?！鞍偃諍^戰(zhàn)”期間，縣局領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)“沒(méi)有比腳更高的山峰，風(fēng)景就在我們努力打拼的心中”。在這種思想的主導(dǎo)下，縣局自我加壓
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個(gè)人素質(zhì)才是自身進(jìn)步的關(guān)鍵。
象這么老的同志，平時(shí)還不忘自我充電。每天看報(bào)紙、收聽(tīng)黨和國(guó)家新聞是他長(zhǎng)年堅(jiān)持的課目；長(zhǎng)期工作養(yǎng)成使他對(duì)企業(yè)文化、行業(yè)法律活用于心。他能準(zhǔn)確引用
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不傷害到他人，這原本是最基本的一些文明準(zhǔn)則，私權(quán)利要有良好的自我約束，其自由實(shí)現(xiàn)的底線便是對(duì)他人不構(gòu)成侵?jǐn)_與損傷。總要有個(gè)開(kāi)始，向那些普遍的文明
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奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)。
立足崗位 積極開(kāi)拓技術(shù)創(chuàng)新 實(shí)現(xiàn)自我升華
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“科技是第一生產(chǎn)力”已成為共識(shí)，企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展離不開(kāi)
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;在點(diǎn)、線、面上共識(shí)共動(dòng)共進(jìn)；三是設(shè)計(jì)一些創(chuàng)新的話題和制造創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，給大家提供相互交流提升自我的機(jī)會(huì)，在互動(dòng)的一個(gè)平臺(tái)和高地上實(shí)現(xiàn)人的文化、事的文化、物質(zhì)
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樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的新理念。一是通過(guò)自己學(xué)掌握業(yè)務(wù)技能。要充分利用業(yè)余時(shí)間，培養(yǎng)自己自學(xué)習(xí)慣，進(jìn)行自我充電；二是通過(guò)集中學(xué)掌握業(yè)務(wù)技能
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為契機(jī)，克難奮進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)充分”，充分認(rèn)識(shí)煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重大意義，與農(nóng)民增收、財(cái)政增長(zhǎng)、企業(yè)增效、自我增光的關(guān)系
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關(guān)鍵運(yùn)行指標(biāo)、關(guān)注的是實(shí)體經(jīng)濟(jì)中的自我與標(biāo)桿之間的數(shù)據(jù)差距?！柏灅?biāo)”指的是一個(gè)企業(yè)基礎(chǔ)管理水平，致力于建立一套以ISO9000質(zhì)量管理體系為主體其他體系為輔的現(xiàn)代綜合管理標(biāo)準(zhǔn)體系。而
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認(rèn)同，如果員工認(rèn)為去完成目標(biāo)是值得的，就會(huì)做出承諾，只要一承諾尤其是當(dāng)著大家的面，就會(huì)產(chǎn)生一種自我約束力，就會(huì)自動(dòng)的把事情做好以
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，組織黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和自己提出的公開(kāi)承諾進(jìn)行自我評(píng)議；組織群眾對(duì)黨員帶頭作用和踐諾情況進(jìn)行評(píng)議；組織黨員互相之間開(kāi)展民主評(píng)議；組織黨員和群眾對(duì)支部
