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的紅利沖昏頭腦,自認(rèn)為賣方市場形成多年,網(wǎng)建基礎(chǔ)牢固,專賣專營無憂,在工作中有“單純追求銷量、完任務(wù)、壓客戶”的短視行為。一些客戶經(jīng)理在“高壓
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,不斷強(qiáng)化心理對道德的尊崇。當(dāng)受眾者對“德”字鞠躬時(shí),內(nèi)心的敬畏,會(huì)油然而生,這正是文化儀式建立所追求的目標(biāo),讓文化價(jià)值入心,
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追求的唯一目標(biāo),但金錢可以滿足個(gè)人的許多需求。所以,薪資與獎(jiǎng)金分配的同工同酬、公平合理,能提高員工工作的精神和士氣;不合理的薪資與獎(jiǎng)金分配制度
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磨礪掉陳爍對文學(xué)的追求,打工期間,她利用一切可以利用的時(shí)間看書寫作,在當(dāng)?shù)孛襟w發(fā)表了不少作品,也贏得了南陽小伙子的青睞,二人收獲
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了人們對卷煙口味的滿足感和舒適感,是高品質(zhì)、高追求消費(fèi)者的自然之選。針對產(chǎn)品這一特色,在品牌策略上著力突出其喜慶典雅、崇尚自然的美好訴求,以主打健康和品味功能
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的熱度,在外在行為上就會(huì)有相對濃縮的、有代表性的表達(dá)模式,那就是分享。山東是孔孟思想肇興之地,孔子追求“己欲利而利人,己欲達(dá)而達(dá)人,
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本職工作,組合實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。通過一流績效表觀特征與優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)的追求的最終目標(biāo)對比,可以看出二者有著非常高的契合度,簡而言之,一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)就是
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、可操作性,克服片面追求單方利益,努力實(shí)現(xiàn)“雙贏”或“多贏”。
在管理層面上,首先,對煙農(nóng)隊(duì)伍的管理。探索建立煙農(nóng)星級(jí)管理體系,按煙農(nóng)
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的行為規(guī)范和準(zhǔn)則?!胺ㄖ巍笔侨祟惿鐣?huì)最為古老的追求之一。古希臘著名的思想家、“政治學(xué)之父”亞里士多德曾經(jīng)以其深邃的智慧闡釋了法治的內(nèi)涵:“法治應(yīng)該包含兩重意義:已成立的法律獲得普遍
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追求文化落地的企業(yè),會(huì)把企業(yè)工作的每一個(gè)場景都看做是一場給內(nèi)行的人看的戲目,會(huì)讓所有的員工都參與到每一個(gè)戲目中,讓企業(yè)無時(shí)無刻不展示出自身獨(dú)特的氣質(zhì)。這樣