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品牌介紹和貨源供應(yīng)等宣傳，準(zhǔn)確掌握市場需求。
注重營銷人性化。在日常拜訪過程中，重視主銷規(guī)格，高端品牌樹口碑，中低端品牌抓覆蓋，
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，引導(dǎo)客戶根據(jù)投放的貨源和銷售狀況合理訂貨，做好庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整?！? 二是強(qiáng)化換證工作人性化，提升專賣管理滿意度。目前換證工作接近尾聲，部分許可證已經(jīng)開始
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和標(biāo)準(zhǔn)等全部通過縣政府政務(wù)公開網(wǎng)站和公開欄等予以公開。進(jìn)一步明確工作責(zé)任，使每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。
二是提高工作效率，推進(jìn)人性化服務(wù)。行政審批和服務(wù)事項(xiàng)堅(jiān)持由縣行政審批中心
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，明確專人統(tǒng)計(jì)油耗數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)燃油管理“事前防范、事中控制、事后處理”的全過程監(jiān)督。
服務(wù)管理精耕細(xì)作。以精誠高效為目標(biāo)，用人性化管理提高服務(wù)效能。把服務(wù)作為一項(xiàng)
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，進(jìn)行人性化管理，確保職工清涼安全度夏。
根據(jù)夏季高溫生產(chǎn)的特點(diǎn)及本地實(shí)際情況，加大防暑降溫安全教育宣傳力度，定時(shí)利用短信平臺向員工發(fā)布每天氣溫信息
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煙草在線崇仁消息 近日，江西崇仁縣煙草專賣局制定舉措推進(jìn)人性化專賣工作，以精細(xì)服務(wù)謀求共贏，受到廣大客戶的肯定和好評。
一、為了推進(jìn)和諧執(zhí)法
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用工分配制度改革，完善崗位管理和薪酬績效考核辦法，激發(fā)職工立足本職崗位學(xué)習(xí)創(chuàng)新的干勁，推動品牌形象提升，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展?！? 三、煙草企業(yè)要以人性化
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、柔性執(zhí)法的作用
1、體現(xiàn)執(zhí)法人性化。這一行政執(zhí)法人性化的管理方式，通過“曉之以情，動之以理”的檢查方式，既有利于維護(hù)零售戶的正當(dāng)權(quán)利，也使
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建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)人事服務(wù)的規(guī)范化、人性化建設(shè)，讓數(shù)據(jù)“多跑路”，申請人“少跑路”，重統(tǒng)籌、強(qiáng)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)人事服務(wù)各項(xiàng)流程高效便捷完成。今年
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系統(tǒng)管理，確保對新增卷煙零售戶的管理與服務(wù)不脫節(jié)、不斷檔，夯實(shí)市場管理基礎(chǔ)。三是“延續(xù)+關(guān)愛”人性化。對于專銷人員無法到達(dá)的“封管”區(qū)域，在充分調(diào)研后
