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的主人翁精神，沒日沒夜地與協(xié)作單位的人員緊密配合，搬設(shè)備、搞協(xié)調(diào)、抓培訓(xùn)、強(qiáng)保養(yǎng)，整天和設(shè)備拴在一起。
在他的直接參與帶動下，先后完成了數(shù)十
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、發(fā)揮主人翁精神，積極傳播正能量，當(dāng)好乾縣的宣傳員和代言人。
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擰成一股繩的力量，需要大家的主人翁精神。對搞好全體員工團(tuán)結(jié)共事的重要性，羅兵深有體會，他多次在全體員工會議上說：“大家能在一起工作，
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工友們稱為“專利達(dá)人”。
中國夢，勞動美。美麗在于平凡崗位上對于樸素夢想的執(zhí)著追求，在于以主人翁精神“踐行新理念，建功‘十三五’”的時代新風(fēng)
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;獎勵的“多勞多得”式計酬辦法，充分調(diào)動專業(yè)服務(wù)隊員的積極性和主人翁精神。三是“改”煙農(nóng)散葉自分部分無法進(jìn)行有效考核到位的辦法，“變”為綜合考慮“收購現(xiàn)場、純度合格率、驗收定檔
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，帶頭專研技術(shù)，在群眾中樹立起良好的形象，讓基層職工學(xué)有榜樣。
3、激發(fā)基層員工的主人翁精神。通過建立個人愿景、班組愿景、單位愿景所構(gòu)成的愿景體系
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。有著如此龐大的精英隊伍，在為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的智慧力量，豈有不超越對手之理。敢為人先的企業(yè)主人翁精神，更是企業(yè)發(fā)展源源不斷的動力！
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企業(yè)負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的主人翁精神，高度重視測評工作。通過公正評議，增進(jìn)干部職工團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
省局（公司
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;吃苦耐勞、勤儉節(jié)約的艱苦奮斗精神，忠于職守、多做貢獻(xiàn)的主人翁精神，刻苦學(xué)習(xí)、銳意改革、積極進(jìn)取的精神，遵紀(jì)守法、互助協(xié)作的團(tuán)結(jié)友愛精神”，重點
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，也就是我們這個大家庭的一份子，是主人翁，那們我們就應(yīng)該充分發(fā)揚(yáng)我們的主人翁精神，將工廠的事情當(dāng)作自己的事情來做，與工廠同生
