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；二是深入推進基層組織建設的創(chuàng)新發(fā)展；三是推進企業(yè)文化建設的品牌鑄造；四是深入推進學習型組織的創(chuàng)建工作；五是深入推進干部人事工作深度改革；六是
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一是顧全大局，不斷增強思想和行動自覺。人事干部要找準新常態(tài)下人事工作與經(jīng)營管理工作的結(jié)合點，細化任務分工，統(tǒng)籌進度安排，不斷提高人事工作科學化
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，是適應新形勢下行業(yè)干部人事工作的迫切需要。全行業(yè)要緊密聯(lián)系實際，認真學習、深刻領(lǐng)會，全面抓好貫徹落實。各級黨組（黨委）及人事部門當前
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和傳達學習全國煙草行業(yè)政治工作會議精神，認真總結(jié)2012年全系統(tǒng)政工人事工作，安排部署2013年工作任務。省局（公司）巡視員、黨組成員、紀檢組長溫寧
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會議精神，總結(jié)2011年全省煙草系統(tǒng)政工人事工作，安排部署2012年政工人事主要工作任務。吉林省局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理曹東偉出席會議并講話
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）2012年政治工作會議精神，總結(jié)全州煙草公司系統(tǒng)2011年政工人事工作，安排部署2012年工作任務。州局（公司）黨組書記、局長、經(jīng)理趙強
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;政工處、人勞處分別就2011年政工、人事工作做了全面總結(jié)，對2012年工作進行了詳細部署。區(qū)局（公司）黨委書記楊桂選代表西藏區(qū)局（公司
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李克明回顧總結(jié)了行業(yè)2011年政工人事工作，并對2012年行業(yè)政工人事工作作出明確安排。他指出，2012年行業(yè)政工人事工作要認真貫徹落實全國煙草工作會議
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”，會議明確要突出質(zhì)量提升，全面加強行業(yè)干部人事工作。加強優(yōu)秀干部人才選拔培養(yǎng)、干部人事制度規(guī)范統(tǒng)一、干部人事工作穿透式監(jiān)管、人力資源集約化管理，全方位提升
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穿透式監(jiān)管體系和控員增效工作體系“三個體系”。這場會議不僅是對“十四五”期間人事工作成效的總結(jié)，更揭示了煙草行業(yè)在選人用人領(lǐng)域深化改革、強化監(jiān)督的堅定決心。其中，選人用人
