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律己之心，常除非分之想，始終保持高尚的人格和淡泊的心境。
四是慎友。要求黨員干部樹立正確的“交友觀”，近君子，遠小人，多交
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，人格高尚，才會有眾多的朋友和你交往，所以說，人品，人格是一個巨大的無形資產(chǎn)，用之不竭。那么，我們對待員工就要
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，甚至通過這個“點”來吸引更多的關(guān)注。這個“點”就是IP。IP是在原創(chuàng)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，圍繞內(nèi)容、圍繞作品、圍繞有人格魅力的人進行系統(tǒng)化、有節(jié)奏開發(fā)的商業(yè)模式。如今的品牌IP化更多
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，甚至通過這個“點”來吸引更多的關(guān)注。這個“點”就是IP。IP是在原創(chuàng)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，圍繞內(nèi)容、圍繞作品、圍繞有人格魅力的人進行系統(tǒng)化、有節(jié)奏開發(fā)的商業(yè)模式。如今的品牌IP化更多的其實是
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;是那種左右我們衣食起居、言談舉止的無名力量，是那種讓我們悲、讓我們喜的價值取向。文化是世情人心，它優(yōu)游不迫；文化是集體人格，它包含你我
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左右我們衣食起居、言談舉止的無名力量，是那種讓我們悲、讓我們喜的價值取向。文化是世情人心，它優(yōu)游不迫；文化是集體人格，它包含你我?！? 當今
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理念人格化。企業(yè)文化理念的人格化是以“故事”為載體，將理念的要求集中于“某一主人翁”身上，通過“主人翁”集中表現(xiàn)出來。理念的人格化往往讓故事主人翁成為企業(yè)文化理念的代名詞或
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人格、管理風格、工作氛圍和企業(yè)形象的綜合體現(xiàn)，我稱之為企業(yè)文化的“四位一體”。
一、領(lǐng)袖人格是企業(yè)文化的“強心劑”
人格是一種具有自我意識和自我控制能力，具有
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什么是品牌IP化？大眾的認知中，品牌IP化就是品牌第二形象，將品牌動漫化、公仔化、人物化，從而形成人格化的logo或吉祥物。品牌IP化后
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，是因為缺乏自控能力，因為你懶惰，你的一切缺陷都可以人格化，而這個簡單推理過程完全忽視了人類生活的復雜度。成功外化為一系列物質(zhì)符號，
