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、深栽煙、灌夠水、覆好土，確保煙株早生快發(fā)。三是加強(qiáng)勞動紀(jì)律。移栽期間，全體從煙人員不準(zhǔn)休假，保證時間到位、精力到位、工作到位，苦干二十天
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農(nóng)家肥營養(yǎng)土準(zhǔn)備、煙田消毒等工作的核實。
此次督查工作，利用10天的時間，全體人員不休假，力爭做到擠干水分，摸清情況，數(shù)據(jù)真實
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的精神慰藉?！俺；丶铱纯础?、“重陽節(jié)定為老年節(jié)”、“保障贍養(yǎng)人探親休假權(quán)”等都以法的形式確定下來，進(jìn)一步弘揚了中華民族敬老、養(yǎng)老、助老的美德。同時，還學(xué)習(xí)了補(bǔ)充醫(yī)療保險
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某煙草公司職員經(jīng)常在雙休日主動加班，無薪加班。一年下來，完整的雙休日不到應(yīng)休假期的一半兒。上級領(lǐng)導(dǎo)對這種情況非常滿意，認(rèn)為員工的素質(zhì)好，
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;嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請休假制度，以優(yōu)良的作風(fēng)建設(shè)展示煙草形象；二是一線員工開展向客戶新春拜年活動，客戶經(jīng)理、送貨員和專賣管理人員上門拜訪時，向客戶
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煙草在線隆陽消息 “中秋、國慶”雙節(jié)長假期間，云南隆陽區(qū)局全體人員放棄休假，克服人手緊張等困難，在繼續(xù)維護(hù)好烤煙收購秩序的同時，全力開展
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煙草在線保山消息 針對當(dāng)前正值烤煙生產(chǎn)抗旱移栽攻堅階段以及生產(chǎn)計劃增加5萬擔(dān)的實際，云南省保山公司煙葉生產(chǎn)管理部全體干部職工“五一”假期不休假，由部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊
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等休假政策，關(guān)愛育齡婦女的健康和生育問題，為她們排憂解難，充分體現(xiàn)了對女性職工的關(guān)愛，增加了她們的歸屬感，提高了我局的凝聚力。
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煙草在線利辛消息 “3.8”節(jié)是女性的節(jié)日，在本該享受半天假日的時刻，安徽利辛營銷部的全體女員工們主動放棄休假，用傾情服務(wù)、奉賢愛心的實際行動
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;云南昆明西山黨總支于近期開展了2011年度職工滿意度調(diào)查活動。
分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、個別休假的職工未進(jìn)行調(diào)查，本次調(diào)查活動實際發(fā)放回收問卷51份，占職工總數(shù)的86
