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發(fā)現(xiàn)的亮點和存在的問題，資料方面嚴(yán)格按照指定的《體系評分表》“一把尺子量到底”逐項進行評分；同時在最終各項成績的發(fā)布過程中，邀請相關(guān)監(jiān)督部門對各項成績的錄入
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，全面推進督察組目標(biāo)跟進工作的開展。一是督察前與一線部門進行溝通，明確近期的重點工作、重點片區(qū)以及考核標(biāo)準(zhǔn)，為嚴(yán)格執(zhí)行“一把尺子量到底”的督察原則提供了有力的支撐
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要求，杜絕出現(xiàn)管理不到位、工作態(tài)度不端正等情況發(fā)生，堅持“一把尺子量到底”，統(tǒng)一檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，加強考核力度，直接考核到每個工作環(huán)節(jié)，
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工作落實；二是要勤于學(xué)習(xí)，嚴(yán)于自律，做廉潔自律表率。以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的尺子衡量自己，帶頭做到以身作則，把住底線、不越紅線
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層層落實的良好工作格局。
三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查。根據(jù)卷煙規(guī)范經(jīng)營問題，重點抓內(nèi)管再監(jiān)督的深化，嚴(yán)格非煙流動；以紀(jì)律和規(guī)矩為尺子，強化對重點費用制度
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，促進黨員干部廉潔自律。
四是加強紀(jì)律建設(shè)，深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、貫徹執(zhí)行新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，使紀(jì)律真正成為從嚴(yán)治黨的尺子
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從嚴(yán)治黨的尺子、不可逾越的底線。
三是樹立責(zé)任意識。落實全面從嚴(yán)治黨要求，必須要擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，做到工作職責(zé)和掌握的權(quán)力管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就
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，明確了工作重點，做到了“一把尺子量到底”。
二是細(xì)化責(zé)任分工。此次檢查采取了走訪零售戶、查閱內(nèi)部資料、調(diào)取系統(tǒng)數(shù)據(jù)等方式對2015年來各縣（區(qū)）
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談心談話，堅持“四必談”原則，注重談遵規(guī)守矩上的差距與不足，談透問題，溝通思想；四是認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，按照衡量尺子嚴(yán)
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、動輒得咎，使紀(jì)律成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線，確保公司2015年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。
新材料公司全體黨員、副科級以上干部共25人參加了會議，
