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;這兩個國家的得分最高，為4.63分，反映了這兩個國家統(tǒng)一征收的特定煙草消費稅的稅率比較高，同時也會定期提高稅率。表現(xiàn)較好的地區(qū)是歐盟的部分國家，
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績效考核總得分高低，由鹽城市局下達(dá)晉級名額，按照1：2確定晉級候選人。崗位晉級由述職和測評兩部分組成，述職由候選人員針對當(dāng)年的工作計劃完成情況、工作
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細(xì)化評分方法。將評查得分由以往單一的案卷制作得分，調(diào)整為案卷制作得分、法規(guī)員和案審員的能力得分、中隊內(nèi)勤（案卷制作人員）的案卷制作測試得分三個部分
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，與烤煙科技員月度服務(wù)報酬掛鉤考核兌付，驗收得分90分以上（含90分）的足額支付服務(wù)報酬，并實行獎勵；驗收得分90分以下、80
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如下表：
2、整體情況：
通過問卷調(diào)查了解到，大多數(shù)零售客戶對公司卷煙供應(yīng)工作和客戶服務(wù)工作還是比較滿意的，轄區(qū)總體得分為96.99分
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標(biāo)準(zhǔn)店當(dāng)月銷售量、銷售額、重點品牌上柜率及低焦油卷煙、七匹狼銷售等為依據(jù)，結(jié)合日常檢查情況，計算出綜合得分，然后按照得分高低對標(biāo)準(zhǔn)店進(jìn)行等級劃分，
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各生產(chǎn)批次的卷煙按所述評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項評分；根據(jù)所述評價權(quán)重和所述各項評分計算得到各生產(chǎn)批次的評價得分，并根據(jù)評價項目、評價內(nèi)容和所述評價得分形成卷煙質(zhì)量模擬評價表
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友誼賽。
北京時間20：00整，隨著裁判的第一聲哨響，比賽即刻進(jìn)入了激烈狀態(tài)。新疆卷煙廠籃球隊首先進(jìn)球得分，隨后，雙方攻防結(jié)合、各展所長
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跟蹤、掃碼槍及盟盟系統(tǒng)的使用情況五個方面的內(nèi)容進(jìn)行測評。測評得分為100分的可以獲得36個積分、測評得分為90-99分的可以獲得24個積分、測評得分為80-89分的可以獲得12個積分，積分
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等方面，對競聘人員進(jìn)行了綜合評價。
最后，按照綜合得分高低，制絲車間綜合得分前6名、卷包車間綜合得分前10名的員工，成為2014年度首席操作工擬
