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，構(gòu)建了統(tǒng)一的服務(wù)文化架構(gòu)體系。同時，不斷加大“知行”文化、“知音”服務(wù)品牌的宣貫力度，推進(jìn)母子文化深度融合。
不斷提升員工隊伍素質(zhì)。全面宣貫行業(yè)行為規(guī)范
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把“同心”母子文化架構(gòu)體系學(xué)習(xí)好、宣貫好、實踐好。
一是深化認(rèn)識，在深入學(xué)習(xí)中領(lǐng)會精髓。成立企業(yè)文化宣傳實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專職企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師，利用職工
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，確保把“同心”母子文化架構(gòu)體系學(xué)習(xí)好、宣貫好、實踐好。
一是深化認(rèn)識，在深入學(xué)習(xí)中領(lǐng)會精髓。成立企業(yè)文化宣傳實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專職企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師
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、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并針對薄弱環(huán)節(jié)，選擇好服務(wù)的抓手。
楊自業(yè)認(rèn)真聆聽大家發(fā)言，并不時插話，就如何實現(xiàn)企業(yè)文化的“落地”和“母子”文化的融合
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，母親邁出那雙有點(diǎn)行動不便的雙腿撿回籃球扔給兒子，在那籃球場上沒有其他的隊員，只有母子兩人。此時，已接近九點(diǎn)鐘了，秋天的夜晚有點(diǎn)
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）組織全體人員學(xué)習(xí)觀看了曲靖公司制作的“大成”文化動漫宣傳片——《聚小成匯大成》，對“大成”文化1136體系框架及母子文化關(guān)系進(jìn)行了生動的詮釋，促進(jìn)了全體員工對
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煙葉總量，完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)；二是要與“清溪”子文化相結(jié)合，以大成文化為統(tǒng)領(lǐng)，實現(xiàn)母子文化的有機(jī)對接；三是要與企業(yè)管理相結(jié)合
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（公司）具體情況，促進(jìn)母子文化的深入對接和良性互動，實現(xiàn)公司企業(yè)文化資源和“大成”文化理念的融合。
在動員會上，鄧小剛同志用大胸懷
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煙草在線紅云紅河消息 在紅云紅河集團(tuán)不斷探索構(gòu)建“流分有度，兼容并蓄”的母子企業(yè)文化之際，集團(tuán)多元化企業(yè)也為集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)旗幟添磚加瓦。12月27-28日
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，只為多賣幾包煙、多銷幾瓶酒。她的一個小本子里，記滿了銷售的每一件商品，也記載著她付出的每一滴汗水。“在我們母子最困難的那段時間，王經(jīng)理幾乎每天都來
