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人才、發(fā)現(xiàn)人才、造就人才的有力手段，2011年認(rèn)真組織開展好全市系統(tǒng)卷煙商品營銷員、煙草專賣管理員、煙葉分級工等崗位工種的技能競賽和練兵活動。
四是結(jié)合人事用工分配制度改革
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各單位和部門務(wù)必關(guān)閉電源電器等安全工作。
五是做好員工深化人事用工分配制度改革的思想引導(dǎo)、教育解釋及化解矛盾工作，確保單位內(nèi)部安寧穩(wěn)定。
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發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，積極開展“創(chuàng)優(yōu)對標(biāo)”工作上，各項指標(biāo)完成順利。在紅塔集團(tuán)的各種抽檢、考核中，大理卷煙廠產(chǎn)品質(zhì)量處于領(lǐng)先。以及對就地技改、原料采購、用工分配制度改革
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煙草在線南澗消息 2012年12月15日，云南南澗縣煙草專賣局（分公司）在縣局（分公司）五樓大會議室成功舉行用工分配制度改革
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調(diào)研。
調(diào)研組圍繞如何進(jìn)一步深化和落實廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)、如何深化用工分配制度改革、如何開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等課題，深入廈門市局（公司）及第
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領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、用工分配制度改革、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、企業(yè)文化建設(shè)等工作的主要情況，明確了2011年全省煙草系統(tǒng)政治工作要以經(jīng)營管理人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍、職業(yè)技能
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煙草在線贛南消息 為深入推進(jìn)用工分配制度改革工作，切實加強(qiáng)企業(yè)干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《中共江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組深化干部人事制度改革實施辦法》（贛煙
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十三屆勞動模范稱號。2023年，黑龍江煙草工業(yè)有限責(zé)任公司牡丹江卷煙廠召開用工分配制度改革試點項目推進(jìn)會，深入貫徹落實公司用工分配制度改革工作部署，切實做好用工分配制度改革
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;加大正向激勵力度，抓好鍛煉培養(yǎng)，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍；三要大力實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，深化用工分配制度改革，推進(jìn)
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”活動為契機(jī)，抓好十九大精神的貫徹落實，推進(jìn)員工隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變；扎實開展“四定”勞動用工分配制度改革，推進(jìn)員工職業(yè)技術(shù)職稱評聘，激發(fā)
