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其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)，全面打通專業(yè)技術(shù)和技能類員工晉升通道，完善科技人才成長機(jī)制。加強(qiáng)對全州高學(xué)歷人才隊伍、能人能手、優(yōu)秀管理者的培養(yǎng)和使用，建設(shè)一支敢創(chuàng)新、能
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項目研發(fā)和群眾性創(chuàng)新活動雙輪驅(qū)動，調(diào)動科技人才和廣大員工創(chuàng)新積極性，打造“全員創(chuàng)新”格局。四是培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊伍。以提升員工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為核心，加快形成
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及相關(guān)保障工作。同時，要依托項目組專家團(tuán)隊力量培養(yǎng)自身科技人才，提升科技人才隊伍素質(zhì)。三是技術(shù)中心要以項目為依托，加強(qiáng)對項目實施過程的指導(dǎo)與監(jiān)督，
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強(qiáng)調(diào)，黨組聯(lián)系服務(wù)專家和青年托舉人才是人才中的人才，重視他們是做好人才工作的重中之重，要進(jìn)一步完善體制機(jī)制建設(shè)，完善科技人才管理，
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合作社財務(wù)管理，嚴(yán)格財務(wù)核算、成員賬戶、財務(wù)公開。服務(wù)管理。三是加強(qiáng)合作社隊伍建設(shè)，積極吸納科技人才，按制度強(qiáng)化技術(shù)和管理培訓(xùn)，實施現(xiàn)代化科學(xué)管理
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分享創(chuàng)新收益的新局面。三要培養(yǎng)集聚優(yōu)秀科技人才，釋放創(chuàng)新發(fā)展活力。
會議對2016年重點抓好的工作進(jìn)行了部署。一是加強(qiáng)科技體系建設(shè)，著力打造科技創(chuàng)新新優(yōu)勢；
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，注重培養(yǎng)優(yōu)秀創(chuàng)新人才，鼓勵青年科技人才在創(chuàng)新實踐中快速成長，著力培養(yǎng)和造就具有行業(yè)影響力的學(xué)科帶頭人和領(lǐng)軍人才。
四是完善科技評價機(jī)制。積極構(gòu)建更加完善的科技創(chuàng)新
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是圍繞卓越團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和黨群組織建設(shè)。要加強(qiáng)高素質(zhì)操作隊伍、高素質(zhì)科技人才、管理隊伍及中層干部隊伍建設(shè)。同時，要加強(qiáng)黨群組織建設(shè)，發(fā)揮好黨政、群團(tuán)
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科技人才、開展高水平學(xué)術(shù)交流、科研裝備先進(jìn)的重要基地。為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)行業(yè)重點實驗室的建設(shè)和運(yùn)行管理，國家局還于2013年印發(fā)《煙草行業(yè)重點實驗室管理辦法》，對行業(yè)重點
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、指導(dǎo)、檢查、考核和通報制度，充分挖掘和培養(yǎng)知識型、創(chuàng)新型科技人才，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供人才保障。
