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，只有企業(yè)廣大員工都能自由地發(fā)展，企業(yè)文化的自信提升和企業(yè)的自強(qiáng)發(fā)展，才有堅(jiān)實(shí)的活力根基和智力保障。而如上所述，正式的企業(yè)文化心理契約文本所蘊(yùn)含
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性與權(quán)威性的融合
邊沁說過：法治狀態(tài)下，良好公民的座右銘是什么？那就是嚴(yán)格地服從，自由地批判。
這亦是在企業(yè)文化建設(shè)中，
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的經(jīng)驗(yàn)是，在讓顧客自由地挑選商品的同時(shí)，與顧客保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，用目光跟隨顧客，觀察顧客。一旦發(fā)現(xiàn)有時(shí)機(jī)（如顧客發(fā)問，
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;布什與普京達(dá)成削核計(jì)劃……
就在這春城里的方寸空間之內(nèi)，你無限自由地徜徉于自然之中，穿越于古今中外。回過神來你便想起了腳下這片被稱為“彩云之南”的土地。你知道
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不安，在這里他才能遵從內(nèi)心的意愿，自由地生活。
“這也正是‘玉溪’（莊園）所表達(dá)的一種真實(shí)質(zhì)樸的生活方式，它引導(dǎo)人們用莊園的方式
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。要想脫穎而出，首先必須脫胎換骨。一定要樹立“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”這個(gè)理念，真正把打造服務(wù)品牌成為公司第二創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐，使公司在未來的競爭格局中能像雄鷹一樣自由地翱翔在
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，品牌當(dāng)然顯得很重要了。在同等條件下，如果讓你自由地去選擇品牌，那些名牌，強(qiáng)勢(shì)品牌肯定是首選，就比如拿一包中華煙和其他同檔的煙在一起
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或者批評(píng)任何一個(gè)事件、一種行為或現(xiàn)象、一個(gè)機(jī)構(gòu)甚至一個(gè)人。越是大的、著名的企業(yè)或組織，被關(guān)注、被評(píng)論、被批評(píng)的概率就會(huì)越高。信息在一個(gè)公開透明的環(huán)境之下橫向地轉(zhuǎn)移、自由地流通。新媒體傳播
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表達(dá)、打破輿論一律消除傳統(tǒng)媒體壟斷，促進(jìn)職工和煙民社會(huì)話語的多元化。煙草企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)自由地以自己滿意的方式獲取滿意的信息，可以聽到來自煙草行業(yè)各方面的多種聲音。假如
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不僅能自由地發(fā)表個(gè)人的意見，還能傾聽和接受其他員工的意見，通過相互溝通，消除隔閡，增進(jìn)了解。在團(tuán)體內(nèi)部提倡心心相印、和睦相處、合作共事
