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修理工，青春在實現(xiàn)價值中閃光，成為漢煙“工匠精神”的生動體現(xiàn)，多次被廠部評為先進個人、生產(chǎn)標兵。2016年，黃杰所在的QC小組課題成果獲廠部QC
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的培養(yǎng)和支持，加大生物技術(shù)、產(chǎn)品數(shù)字化設(shè)計、工藝配方等領(lǐng)域?qū)ｉT人才培養(yǎng)力度。健全科技人才評價體系，探索符合煙草行業(yè)實際的職務(wù)發(fā)明成果權(quán)益分享機制。大力弘揚科學(xué)精神和工匠精神
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可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生機和活力。奮進高質(zhì)量，譜寫新篇章，還需要激發(fā)廣大科技人員踐行工匠精神，發(fā)揮中流砥柱作用。比如，陜西中煙工業(yè)有限責任公司
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，大力弘揚科學(xué)精神和工匠精神，營造萬眾創(chuàng)新的良好氛圍，讓創(chuàng)新在行業(yè)蔚然成風?！ 皥猿謩?chuàng)新在行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全局中的核心地位，推進行業(yè)科技自立自強
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，工匠精神才能切實落地生根，真正薪火相傳?？偨Y(jié)起來，工作室在培養(yǎng)人才方面有以下特點——重實際，講實效?！熬劢挂痪€痛點，服務(wù)生產(chǎn)需要
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，存于匠心。定西煙草注重依靠團隊力量適應(yīng)新變化、面對新問題、迎接新挑戰(zhàn)，促使更多人才在追求先進技術(shù)、練就精湛技藝中踐行工匠精神，讓人才隊伍成為創(chuàng)新創(chuàng)造的“最強引擎
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;推動各層級員工崗位成才，弘揚工匠精神，增強創(chuàng)新改善能力?！ 榻⒕婀芾砉ぷ鞯拈L效機制，“與狼同行”班組在總結(jié)幾年來精益管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，
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必須不斷地去學(xué)習、鉆研?！彼X得，要實現(xiàn)團隊素質(zhì)的整體提升，就要為青年員工注入“工匠精神”，讓青年員工想干事、能干事、干成事，讓青年員工工作扎實
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的生命。2018年起，川煙推動品質(zhì)革命，弘揚工匠精神，強化全員質(zhì)量意識，進行從原料供應(yīng)到產(chǎn)品面世的全程質(zhì)量管控，實現(xiàn)了從生產(chǎn)合格品到
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;不斷提升煙草行業(yè)數(shù)字化、信息化、智能化水平，狠抓質(zhì)量管理、降焦減害。圍繞創(chuàng)品牌，要突出重點品牌培育，不斷優(yōu)化內(nèi)在質(zhì)量，大力弘揚工匠精神
