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公開(kāi)什么”。及時(shí)公開(kāi)員工的崗位等級(jí)評(píng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、獎(jiǎng)懲和績(jī)效考核等，做到做到評(píng)優(yōu)公開(kāi)大家看，績(jī)效公開(kāi)大家算。有與員工相關(guān)的重大文件、政策、制度和人事任免，局
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;并終止住房合同。
老人事后向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹆嗽V訟，認(rèn)為房東的要求不合理，然而他并未獲得法院的支持，“法官是不會(huì)站在吸煙者一邊的”。目前，這一
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，原因在于老人有很重的煙癮，每天要吸很多煙。他的這一行為嚴(yán)重影響了其他的住戶，因此房東要求他立即搬走，并終止住房合同。
老人事后向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹆嗽V訟
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，加強(qiáng)素質(zhì)。以許可證延續(xù)資格判定，延續(xù)申請(qǐng)材料審查，延續(xù)手續(xù)辦理流程和應(yīng)告知申請(qǐng)人事項(xiàng)等知識(shí)為主要內(nèi)容，對(duì)證件管理員和市場(chǎng)監(jiān)管人員進(jìn)行集中培訓(xùn)
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分三步實(shí)施：一是及時(shí)安排部署學(xué)習(xí)。縣局（分公司）于5月20日-23日組織召開(kāi)黨組織學(xué)習(xí)會(huì)、職工大會(huì)，深入學(xué)習(xí)菊美多吉同志的感人事跡。二是組織形式
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制定出崗位績(jī)效考核方案，每月定期對(duì)員工開(kāi)展崗位績(jī)效評(píng)估，把每個(gè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果納入人事管理檔案，作為員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、評(píng)選先進(jìn)、薪酬福利的依據(jù)，從而
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有組織、有步驟的順利進(jìn)行，寧明局（營(yíng)銷部）設(shè)立了競(jìng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組、競(jìng)選資格審查小組、人事考核小組。競(jìng)選過(guò)程嚴(yán)格按個(gè)人申請(qǐng)、資格審查、筆試、競(jìng)選演講、民主測(cè)評(píng)、組織
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;摸清權(quán)力底數(shù)，形成“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的工作機(jī)制，讓權(quán)力合理歸位。
公開(kāi)目錄。編制“公開(kāi)清單”，使各股室職權(quán)一清二楚。共設(shè)置費(fèi)用公開(kāi)、重大決策、人事任免
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鑒別四個(gè)環(huán)節(jié)，由人事、監(jiān)察部門(mén)對(duì)競(jìng)賽全過(guò)程進(jìn)行了督導(dǎo)和執(zhí)裁，確保了競(jìng)賽的公平公正?！? 通過(guò)競(jìng)賽，共選拔出了4位參賽選手赴市局參加競(jìng)賽，有效地
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奇以及市局人事科鄭藝鑫副科長(zhǎng)一行陪同考核并座談。
