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的感人事跡，干部職工深受鼓舞，以寫心得談感想的形式表達(dá)了要以先進(jìn)人物為榜樣，顧全大局，知足樂觀，感恩奉獻(xiàn)，以實際行動踐行
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規(guī)范、內(nèi)部監(jiān)管、精細(xì)管理、考核激勵，確保基礎(chǔ)管理水平提升；
五是突出抓好教育實踐活動、廉政建設(shè)、人事改革、企業(yè)文化活動開展，全面提升隊伍建設(shè)水平。
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）黨委書記、經(jīng)理劉殷勇召集班子成員，辦公室、黨群工作科、紀(jì)審科、人事科相關(guān)人員，就召開縣局（分公司）黨的群眾路線教育實踐活動
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》相關(guān)內(nèi)容，特別針對違反政治、人事紀(jì)律，違反煙草專賣行政管理規(guī)定、生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定的行為及處理開展剖析，明確該規(guī)定自2014年1月24日施行，全體
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省局（公司）黨組高度重視此項工作，要求由人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員組成考評工作小組，制定具體的工作方案，明確了工作程序。并在
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、專賣監(jiān)督管理、人事政工、局務(wù)后勤等做出了周密部署，并強調(diào)，全縣要圍繞創(chuàng)建“優(yōu)秀市級局（公司）”開展各項工作，明確目標(biāo)，
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各處理種類的適用內(nèi)容，以及處理辦法。
三是明確處理權(quán)限。違法違紀(jì)行為處理的歸口管理部門為紀(jì)檢監(jiān)察部門，按照干部人事管理權(quán)限，承擔(dān)對本單位或者下級單位工作人員
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煙草在線昆明消息 1月21日，云南昆明市局（公司）主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)由黨群工作部、辦公室、人事勞資部相關(guān)人員組成的慰問組走訪慰問了部分退休老同志
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作風(fēng)建設(shè)，牢固思想基礎(chǔ)；二是強化以人為本，深化人事管理，構(gòu)建人才梯隊；三是注重內(nèi)涵質(zhì)量，推進(jìn)創(chuàng)新實踐，提高
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，考核組組織與會班子成員、各部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐一談話，查閱了有關(guān)記錄和資料，并召開了職工代表座談會，聽取職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化人事改革及國際
