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企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，以自己的智慧、人格魅力和管理藝術(shù)，潛移默化地影響廣大職工，帶領(lǐng)他們建設(shè)煙草企業(yè)優(yōu)秀文化而努力。
（三）
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的作用，要用自己的言行舉動(dòng)和人格魅力來(lái)影響員工。三是要抓好單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)工作；縣局（分公司）是一個(gè)大家庭，各科（室
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發(fā)展。
所謂“魅力型”領(lǐng)導(dǎo)干部就是指卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的一部分領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人素質(zhì)和能力比較突出，表現(xiàn)出很強(qiáng)的人格吸引力、工作親和力和領(lǐng)導(dǎo)影響力，能夠在其領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)以及管轄
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。對(duì)于一個(gè)煙草企業(yè)來(lái)講，如果人與人之間沒(méi)了友情、沒(méi)了團(tuán)結(jié)、沒(méi)了合作、沒(méi)了相互幫助，大家金錢至上、自私自利、不講人格、不顧大局，那么職工隊(duì)伍就會(huì)出現(xiàn)爾虞我詐
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和藝術(shù)追求；紅與黑的強(qiáng)烈對(duì)比，是雅士理性與感性的完美融合；簡(jiǎn)約和諧的布局，是雅士淡雅香的人格魅力；鶴舞盤旋的千年黃鶴樓，
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;另一方面，在工作、生活中，注重自身言行，做好表率，以領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力，影響、引導(dǎo)員工，增進(jìn)員工對(duì)日常思想政治工作
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，發(fā)揮其人格魅力，用氣質(zhì)和風(fēng)度征服學(xué)員，喚起他們對(duì)知識(shí)的共鳴。
2、行業(yè)背景知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的廣博積累
“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)
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;，為模型預(yù)設(shè)一個(gè)詳盡的“虛擬專家”人格和知識(shí)背景。同時(shí)，將用戶原始需求構(gòu)造成用戶提示詞 (User Prompt），一同送入核心LLM執(zhí)行。階段
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維度上應(yīng)注重培養(yǎng)專業(yè)自信、人格魅力、說(shuō)服力等；在知識(shí)維度上應(yīng)學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)知識(shí)、跨行業(yè)知識(shí)等；在技能維度上應(yīng)掌握領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力、問(wèn)題解決能力等；
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。 ??(1)充分尊重員工。無(wú)論職級(jí)高低，崗責(zé)輕重，企業(yè)應(yīng)該充分尊重員工的人格，支持員工工作的同時(shí)，關(guān)心員工的思想和生活；尊重員工的個(gè)性
