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;?做什么(What)?什么時(shí)間做(When)?什么地點(diǎn)做(Where)
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的,就順便幫幫忙,也沒(méi)有做什么。他就是這樣一個(gè)不求回報(bào),一心一意只想著客戶的“老實(shí)人”
樂(lè)于豐獻(xiàn) 淡泊名利
工作這么多年,胡良銀始終保持一顆平常心
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;她這個(gè)想法是好的,可是,心眼壞了點(diǎn)。她開始也上了些襪子來(lái)賣,我家有襪子,而且我們兩家緊挨著,你做什么不好,非要
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吭和激動(dòng),還不時(shí)拿出幾種不同顏色的香煙,向開店的零售客戶和路過(guò)的人群介紹和比劃著,他在做什么?好奇心驅(qū)使,晚歸人們慢慢地簇?fù)磉^(guò)去
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,筆者走上客戶經(jīng)理這一光榮而重要的工作崗位,剛開始一點(diǎn)都不適應(yīng),不理解“客戶經(jīng)理”是什么,做什么,甚至到了客戶那里都不知道說(shuō)什么
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采用活動(dòng)式方法推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織的建立,以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),組織廣大干部員工圍繞“浦煙人還少什么,我們?cè)?em class="term">做什么”分析學(xué)習(xí)力的“優(yōu)”與“劣
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,永遠(yuǎn)從自身找不足的一流的管理者。只有這樣的管理者,才能真正認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足,以及與別人的差距;才能心明眼亮,看清自己在做什么
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要做些什么;圍繞發(fā)展,在深化改革上做什么;圍繞發(fā)展和改革,如何進(jìn)一步抓好規(guī)范。
第三,“素質(zhì)提升年”關(guān)鍵要抓好干部作風(fēng)。轉(zhuǎn)變
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還在其次,但是這樣就會(huì)造成這商品的顧客減少,咱應(yīng)該做的生意做不成,銀子肯定會(huì)掙不來(lái)啊。不由地想到這該死的廠家,設(shè)計(jì)這樣的酒瓶做什么啊??墒抢悟}歸
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;取得了良好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。愿更多更優(yōu)良的品種能夠推行在廣大煙區(qū)間。
??? 在加工、在處理環(huán)節(jié)
??? 巧婦難為無(wú)米之炊,有什么料
做什么菜。這本是無(wú)可厚非的事情??赏瑯?/div>