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，“雙向互動(dòng)”人才交流培養(yǎng)機(jī)制越來(lái)越成熟，作用越來(lái)越凸顯，為兩家單位的發(fā)展提供了充足的人才儲(chǔ)備。
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：一是各自成績(jī)的取得與對(duì)方是分不開(kāi)的，客戶經(jīng)理市場(chǎng)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率的顯著提高，保證了零售戶貨源充足，是外渠道卷煙和串碼煙明顯減少前提；專賣部門(mén)
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的善意提醒、推心置腹的交流談心，把問(wèn)題談開(kāi)談實(shí)，把思想談深談通。三是要準(zhǔn)備充分談。談心時(shí)間要安排充足，一次談不好可多次談，把矛盾和問(wèn)題解決在生
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風(fēng)”，以“三個(gè)必談”思路開(kāi)展談心交心，深入查擺問(wèn)題，征求群眾意見(jiàn)，為即將召開(kāi)的專題民主生活會(huì)做好充足準(zhǔn)備。
一是談心安排上應(yīng)談必談。全方位
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等方式，充分給予廣大員工施展才能的空間和平臺(tái)，吸引人才，發(fā)現(xiàn)人才，鼓勵(lì)全員“學(xué)技術(shù)、比技術(shù)、崗位成才”，為推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)注入充足
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充足的時(shí)間開(kāi)展談心交心活動(dòng)，通過(guò)談心交心，把問(wèn)題談開(kāi)談實(shí)，把思想談深談通，消除隔閡、推心置腹、溝通思想、增進(jìn)了解、共同提高。
四是“寫(xiě)”。嚴(yán)格
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材料打好基礎(chǔ)。
二是廣泛開(kāi)展談心交心。領(lǐng)導(dǎo)班子成員安排出充足的時(shí)間，主動(dòng)邀約相關(guān)人員，廣泛開(kāi)展談話交心活動(dòng)。談話交心既肯定成績(jī)，更講問(wèn)題、談不
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）文件要求，出臺(tái)相關(guān)技術(shù)方案，固定專職管理人員，宣傳培訓(xùn)到位，繁蜂點(diǎn)規(guī)劃科學(xué)合理，棚群衛(wèi)生良好，繁蜂數(shù)量充足
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”的原則，充分利用離退休干部充足的空閑時(shí)間、積極組織離退休老干部參加縣老年大學(xué)讀書(shū)學(xué)習(xí)，幫助離退休老干部陶冶情操，益智健腦。
二是抓強(qiáng)健身體。針對(duì)離退休干部年高
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;規(guī)范了煙葉樣品的選留、制作、保管和使用等工作。送審煙葉樣品等級(jí)齊全、數(shù)量充足、等級(jí)界限清晰，品級(jí)因素把握準(zhǔn)確，能夠充分代表本地區(qū)的煙葉特征，是近年來(lái)煙葉仿制樣品
