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了貨源分配方案、品牌培育方案、客戶提升實(shí)施方案，介紹了煙草專賣法律法規(guī)、客戶月度協(xié)商量運(yùn)用及卷煙經(jīng)營(yíng)技巧，解答了零售客戶關(guān)注的問(wèn)題。
此次座談，是黎平縣煙草
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的了。”
小皮哥說(shuō)：活學(xué)活用了莊子的“朝三暮四”故事，在福利總額固定的情況下，用一些分配技巧是必要的。
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，對(duì)零售戶進(jìn)行規(guī)范經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)。
會(huì)上，區(qū)局局長(zhǎng)李勇首先就目前全市的營(yíng)銷政策、貨源分配政策、客戶組別分類政策與零售戶進(jìn)行細(xì)致溝通，詳細(xì)介紹市局（
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局（營(yíng)銷部）專賣管理所（市場(chǎng)部）駐地管理規(guī)定》、《應(yīng)城市煙草專賣局（營(yíng)銷部）2013年度薪酬分配考核辦法》、《應(yīng)城市
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對(duì)此事沒(méi)有意見。
更廣泛地說(shuō)，56%的人認(rèn)為不應(yīng)該由政府決定許可證的分配，而18%的人則不同意該說(shuō)法。
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選擇幾個(gè)方面，為學(xué)員們展現(xiàn)了現(xiàn)代人力資源管理的理念脈絡(luò)，通過(guò)諸多實(shí)際案例使學(xué)員們對(duì)企業(yè)人力資源管理和用管分配改革有了進(jìn)一步的了解與認(rèn)識(shí)。結(jié)合實(shí)際案例的分組討論與答辯
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的時(shí)間、期限和權(quán)利義務(wù)分配等重要內(nèi)容進(jìn)行梳理，確保在嚴(yán)格遵守法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和部門規(guī)章的前提下，結(jié)合各工程項(xiàng)目的實(shí)際需要設(shè)置相關(guān)內(nèi)容。
二是吸納重要意見充實(shí)完善
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建議意見，并就零售戶關(guān)心的新貨源分配方式、促銷激勵(lì)政策等進(jìn)行了耐心講解。
通過(guò)這次的盤庫(kù)清庫(kù)，區(qū)局（分公司）切實(shí)掌握了零售戶的銷售、庫(kù)存
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煙草在線織金消息 4月23日，貴州織金縣以那客戶服務(wù)部在服務(wù)轄區(qū)茶店鄉(xiāng)召開卷煙零售客戶座談會(huì)，卷煙零售客戶代表33人參加了會(huì)議。座談會(huì)圍繞貨源分配、親情化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
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改革，重新設(shè)計(jì)客戶經(jīng)理薪酬分配，并及時(shí)舉辦了全市客戶經(jīng)理薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)班。
本次培訓(xùn)班，全市在崗的31名客戶經(jīng)理及各營(yíng)銷區(qū)域管理人員均參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)人員從
