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大理卷煙廠工藝質(zhì)量科將繼續(xù)開展設(shè)備與工藝質(zhì)量融合的職工技能培訓(xùn)，結(jié)合煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院自主學(xué)習(xí)，員工參加國家局、中煙、集團組織的外部專業(yè)培訓(xùn)等積極構(gòu)建立體化的培訓(xùn)體系
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，對煙葉收購工作進行安排和部署，并發(fā)布《關(guān)于維護煙葉收購秩序的通告》，為全縣煙葉收購工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。同時采取抓鬮的辦法，由煙農(nóng)自己抓取煙葉交售
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考核。統(tǒng)籌政治監(jiān)督、經(jīng)濟監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督、常態(tài)監(jiān)督、外部監(jiān)督等監(jiān)督形式，構(gòu)建大監(jiān)督格局。成立市局（公司）層面的巡察機構(gòu)，啟動對基層單位全面從嚴(yán)治黨
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。對待工作和生活都要充滿激情和活力，用加速度和快節(jié)奏贏得工作主動權(quán)。四是要有擔(dān)當(dāng)。面對復(fù)雜的外部形勢和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展遇到的各種問題和挑戰(zhàn)，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹拌F肩膀”，
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，提供上門收取材料、送證到戶等零距離優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三是強化責(zé)任意識。圍繞“辦證在窗口集中，服務(wù)在外部拓展，業(yè)務(wù)在內(nèi)部流轉(zhuǎn)”的要求，優(yōu)化
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水平；將青年員工培養(yǎng)作為2019年培訓(xùn)重點內(nèi)容，大力引入外部培訓(xùn)，組織部分青年員工赴上海交大、省內(nèi)知名院校開展綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，進一步提升青年員工
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;同時還要打造“一龍頭、一中心、若干個旅游集聚區(qū)、若干條旅游精品線路”文化旅游建設(shè)項目等，為持續(xù)擴大重點品牌規(guī)模、提高“真龍”銷售結(jié)構(gòu)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境和條件。
方案要求
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法律法規(guī)和內(nèi)外部事故案例針對性學(xué)習(xí)。四是開展現(xiàn)場處置方案和專項預(yù)案演練、丙酮回收裝置火災(zāi)事故綜合演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性和事故預(yù)防及應(yīng)急處置能力。五是開展消防技能比武。六是開展安全生產(chǎn)月主題
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;提出工作建議。
強化監(jiān)督聚合力。有效甄別不規(guī)范經(jīng)營的信息和數(shù)據(jù)，用好12313客戶服務(wù)熱線、“和潤E家”微信舉報平臺宣傳有獎舉報政策，發(fā)揮好內(nèi)部監(jiān)管與外部監(jiān)督作用
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等網(wǎng)格管理人員的外部監(jiān)督，采取對自律小組開展情況明碼標(biāo)價、明碼實價、誠信穩(wěn)價工作進行明察暗訪，切實了解零售客戶卷煙價格的真實情況，對違反小組公約的行為
